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法律工伤赔偿标准

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-14
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。
2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系工伤鉴定有没有年龄限制,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的标准为:
3、(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1、4个月的当地职工平均工资六级的,每满一年发给1、2个月的当地职工平均工资七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的,每满一年发给0。8个月的当地职工平均工资九级的,每满一年发给0。4个月的当地职工平均工资十级的,每满一年发给0。2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资
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法律工伤赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法律工伤赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
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情况如下:1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:3、(一)一次性工伤医疗补助金。
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工伤工伤赔偿怎么赔,伤残赔偿标准,工伤赔偿标准
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情况如下:1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:3、(一)一次性工伤医疗补助金。
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1、伤残等级标准及赔偿标准为一级工伤的一次性伤残补助金是27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资等;2、而一级工伤的伤残津贴是本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%等;3、伤残等级一共有十级,一级最重,十级最轻。
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10w+浏览2023-09-18
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工伤赔偿
工伤赔偿标准法律依据
工伤赔偿标准:1、伤残等级标准及赔偿标准为一级工伤的一次性伤残补助金是27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资;2、一级工伤的伤残津贴是本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%;3、伤残等级一共有十级,一级最重,十级最轻。
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工伤赔偿
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工伤和伤残赔偿双赔
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