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骨折工伤假期规定多少天

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
1、骨折工伤休假时间规定是:12个月,因为根据《工伤保险条例》,职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤的,停工留薪期一般不超过12个月。
2、可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据
《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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天津地区工伤事故造成双跟骨骨折,护理费赔偿期限一般为60个法定工作日。若用人单位已购买足额工伤保险,赔偿金由工伤保险经办机构支付;若未购买或不足额,则由用人单位承担。自工伤事故发生之日起,用人单位应发放工伤补偿金,伤残鉴定后员工可申请一次性补偿。
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骨折多少天可以做工伤鉴定?
只要出现伤情就可以申请进行伤情鉴定了。我国相关的法律中明确的对于工伤鉴定的期限和相关的注意事项进行了明确的规定。双方应当就赔偿的问题进行充分的协商,协商无效的可以起诉解决。
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