几个月不签劳动合同算违法
最新修订 | 2024-08-08
7.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同最短签几个月劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
-
劳动合同能签几个月吗?用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以只签几个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
-
劳动合同能签几个月吗？用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以只签几个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
-
签一个月合同后辞职算违约不员工签一个月劳动合同后辞职的不构成违约，除非用人单位对自己进行了专业的技术培训，并且也约定了服务期，职工在服务期内没有正当理由离职的才算违约，其他情况下，职工有提前离职的权利。
劳动合同
-
几个月不签劳动合同算违法行为吗？算违法的行为。只要和用人单位构成了劳动关系的，就必须要在最晚一个月之内签署受到法律保护的劳动合同，如果没有及时签署的属于违法的行为，需要给员工月薪资的二倍作为相应的赔偿。
劳动合同
-
几个月不签劳动合同算违法行为吗？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于几个月不签劳动合同算违法行为吗？的问题带来帮助。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125518人选择咨询律师
几个月不签劳动合同算违法
一键咨询
几个月不签劳动合同算违法行为吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于几个月不签劳动合同算违法行为吗？的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷你好私人台球室自己组织报名比赛违法吗，或者报名费多少，奖金多少算是违法
[律师回复] 你好，私人可以组织体育赛事，但是需要按照规定申报所得税，且禁止赌博
3.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好我想问一下，聘请差两个月满16岁的人来上班到满16岁，违法吗
[律师回复] 法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4.5w浏览
几个月不签劳动合同算违法行为吗？
算违法的行为。只要和用人单位构成了劳动关系的，就必须要在最晚一个月之内签署受到法律保护的劳动合同，如果没有及时签署的属于违法的行为，需要给员工月薪资的二倍作为相应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷你好我问一下货车违章没处理车不用了也交滞纳金吗
[律师回复] 请你介绍一下过程，麻烦把过程说清楚一点，这样能够更好的分析事情！
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
签一个月合同后辞职算违约不
员工签一个月劳动合同后辞职的不构成违约，除非用人单位对自己进行了专业的技术培训，并且也约定了服务期，职工在服务期内没有正当理由离职的才算违约，其他情况下，职工有提前离职的权利。
10w+浏览
劳动纠纷如果男方今后有过错（包括但不限于婚外情、婚外性、与她人同居、重婚、家庭暴力、吸毒、严重赌博等等越轨或违法行为）造成夫妻感情破裂而离婚的（包括协议离婚、男方或女方向法院提起离婚），夫妻财产按以下约定处理：
1. 男方自愿放弃家庭全部财产，净身出户。
2. 现在夫妻共有一套房产归女方
[律师回复] 这个协议有失公平，法院对于净身出户都不太会支持
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
干了两个月没签劳动合同赔几个月？
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资，职员若是想要获得赔偿，需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求，单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的，可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场要没收违法所得吗
[律师回复] 你要是开赌场的话，赚到的钱也得被国家没收走。开赌场，可是一件挺严重的违法事情，它不仅让我们的生活变得乱七八糟，还伤害了大家的利益。按照我们中国的《刑法》来说，如果你开赌场，那就得坐牢，轻则五年以下，重则十年以下，还要交罚款。而且，你从赌场里赚来的那些钱，司法部门也是有权利把它们都收回去的。这么做就是为了惩罚那些犯罪分子，不让他们因为犯罪而得到好处，同时也能保护社会的公平公正，还有法律的权威性。
4.5w浏览
工伤护理费算几个月
没有详细规定，以劳动者和用人单位的协商为准，因为护理费是用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
10w+浏览
工伤赔偿
