10年没签劳动合同怎么办
最新修订 | 2024-02-27
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张恒律师
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- 工作10年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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2年多没签劳动合同赔偿吗可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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三年劳动合同续签要签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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2年多没签劳动合同赔偿用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。
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如果工作10年没签劳动合同赔偿吗？我们都知道现在劳动法特别的严格，也特别的完善，就是为了保护劳动者的合法利益，而且也规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，那么如果工作10年没签劳动合同赔偿吗？这肯定是要赔偿的，而且用人单位还要每月支付双倍的工资，那下面就来听听小编的看法。
劳动合同
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工作10年没签劳动合同如何补偿？如果是工作是十年没有签订劳动合同的话，那么用人单位需要从员工入职的日期开始算起补偿员工每个月2倍工资，然后和员工签署相关的劳动合约。如果还有加班费用的话，用人单位必须向劳动者给予一定的赔偿。
劳动合同
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10年没签劳动合同赔偿多少？应该从用工满一个月的次日到满一年的前一日支付劳动者11个月的双倍工资并且补订劳动合同。用人单位用工十年年都没有和员工签订书面的劳动合同，那被认定为自用工之日起满一年当天就没有订立劳动合同，应该补订劳动合同，并且补偿相应的工资。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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10年没签劳动合同怎么办
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10年没签劳动合同怎么办？
10年没签劳动合同职员可以单位与自己订立无固定期限劳动合同，而根据法律的规定，对于劳动者在用人单位连续工作满十年的情形，职员若是没有提出建立固定期限的劳动合同，单位就应当与其建立无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷刑事拘留取保候审10多年了怎么办
[律师回复] 解析：
对于已经被采取取保候审长达十余年之久的情况，应该考虑予以解除了。
根据相关法律法规规定，取保候审的最长期限为一年，超出此期限则应自动视为解除状态。
在处理此类案件时，必须依据案件实际情况的不断变化来及时变更强制措施或取消取保候审，但最长不得超过十二个月。
如当事人并未接到任何通知，他/她可以与警方进行沟通咨询或是耐心等待消息。
如若长时间未能收到相关信息，那么可能意味着案件已被撤销。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
对于已经被采取取保候审长达十余年之久的情况，应该考虑予以解除了。
根据相关法律法规规定，取保候审的最长期限为一年，超出此期限则应自动视为解除状态。
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如当事人并未接到任何通知，他/她可以与警方进行沟通咨询或是耐心等待消息。
如若长时间未能收到相关信息，那么可能意味着案件已被撤销。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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和公司异地的项目部财务工作1年零8个月（无签劳动合同，没交社保），今天被公司经理电话告知因项目部进入收尾，明天做好交接工作就可以走了没。问人事要书面辞退通知，人事让签离职申请和离职交接表，补偿10天工资，请问合理的经济补偿应该是怎样的并如何获取
[律师回复] 起诉，按照工作年限，不满半个月算半个月。私我咨询详细情况
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工龄30年且有工伤10级单位辞退补偿怎么补偿
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10年没签劳动合同赔偿多少？
应该从用工满一个月的次日到满一年的前一日支付劳动者11个月的双倍工资并且补订劳动合同。用人单位用工十年年都没有和员工签订书面的劳动合同，那被认定为自用工之日起满一年当天就没有订立劳动合同，应该补订劳动合同，并且补偿相应的工资。
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劳动纠纷
10年没有签劳动合同怎么处理？
10年没有签劳动合同按照事实劳动关系处理，且此时劳动者通常已经无法要求单位向自己支付双倍的劳动报酬，这是由于劳动争议的诉讼时效是一年，而现在已经过了十年了，单位极有可能不愿意支付双倍报酬。
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劳动纠纷我想问下，一共投二十万，然后对方投18万，自己投2万加干活，分的是10%股份是正确的吗？然后说又要开新的公司。然后说要把原先公司赚的钱又投进去，但是我这边只投两万的话，那这个新公司的占比股份是多少？
[律师回复] 我想问下，一共投二十万，然后对方投18万，自己投2万加干活，分的是10%股份是正确的吗？然后说又要开新的公司。然后说要把原先公司赚的钱又投进去，但是我这边只投两万的话，那这个新公司的占比股份是多少？
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快速解决“公司经营”问题
工作10年没签劳动合同如何补偿？
如果是工作是十年没有签订劳动合同的话，那么用人单位需要从员工入职的日期开始算起补偿员工每个月2倍工资，然后和员工签署相关的劳动合约。如果还有加班费用的话，用人单位必须向劳动者给予一定的赔偿。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你欠的是哪家平台的网贷？逾期多久了
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快速解决“”问题
找了一家外贸平台购买一架无人机，发往墨西哥。原定10天以内发货并提供物流单号，但是目前已经一个月了，多次催促，对方多次承诺会过几天给单号。一推再推。怀疑对方故意拖延诈骗，可以取回付款么？ 付款是支付到对方所在的公司账户，金额36000.
[律师回复] 你好，双方之间有没有合同约定
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干了10年没签劳动合同怎么赔偿？
干了10年没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。当然了，根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，工作满一年的时间，不和劳动者签订书面劳动合同，就需要按照已经签订无固定期限劳动合同结算。
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劳动纠纷你好，公司要卖，我是10级工伤，请问，我不辞职的话，工伤待遇是不是就作废了？
[律师回复] 你好，不是的，公司继续承担责任的
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快速解决“工伤赔偿”问题
开设赌场罪10年判几年
[律师回复] 解析：
根据法律规定，最高刑期不得超过十年有期徒刑。
对于那些以营利为主要目的，组织大规模赌博活动或将赌博作为主要职业的犯罪分子，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应罚金。
而对于开设赌场的行为，则应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时也需要缴纳罚金；
如果情节较为严重，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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而对于开设赌场的行为，则应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时也需要缴纳罚金；
如果情节较为严重，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
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盗窃罪判10年还能减刑吗
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪案的定罪量刑，一般情况下会被判处十年以上有期徒刑。
然而值得注意的是，若符合特定条件，则可以获得相应的减刑。
依据相关法律法规，对于那些被判定为实行管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的罪犯，在服刑期间内，如能严格遵守各项监管规范并积极进行教育改造且确有切实悔过自新的行为表现，或是展现出立功表现者，即可得到减刑处罚。
特别需要强调的是，若有以下六种重大立功表现之一的，更应予以优先考虑给予减刑：
（1）成功阻止他人实施重大犯罪活动的；
（2）向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，并且经过查证属实的；
（3）在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果的；
（4）在日常生产、生活中舍己为人，英勇救助他人生命的；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现的；
（6）对国家和社会做出了其他重大贡献的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
关于盗窃罪案的定罪量刑，一般情况下会被判处十年以上有期徒刑。
然而值得注意的是，若符合特定条件，则可以获得相应的减刑。
依据相关法律法规，对于那些被判定为实行管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的罪犯，在服刑期间内，如能严格遵守各项监管规范并积极进行教育改造且确有切实悔过自新的行为表现，或是展现出立功表现者，即可得到减刑处罚。
特别需要强调的是，若有以下六种重大立功表现之一的，更应予以优先考虑给予减刑：
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（2）向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，并且经过查证属实的；
（3）在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果的；
（4）在日常生产、生活中舍己为人，英勇救助他人生命的；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现的；
（6）对国家和社会做出了其他重大贡献的。
法律依据：
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【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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