没签劳动合同怎么处罚

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签劳动合同如何处罚相关的法律知识，希望能对您有帮助。

我们都知道在和用人单位成立劳动关系的时候一定要签订劳动合同，但是生活中，往往很多时候力不从心，单位相对于员工了来说存在着明显的上下级关系，所以人们都不敢对用人单位提出什么要求。那么关于没和员工签订劳动合同怎么处罚?

没签劳动合同单位可能会受到的处罚为，向特定的职员支付双倍薪资。当然这并不是必然的，若是单位在职员入职一个月之内，与其签署了劳动合同，或者虽然没有签署合同，但是职员自己并没有提出希望获得双倍薪资的请求，那么单位就可能不用支付双倍工资。