干满一年没签劳动合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
- 不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
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干满一年没签劳动合同怎样赔偿主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的，但并不表示就一定构成犯罪，如果经侦查证明不构成犯罪的，或经法院判决罪名不成立的，都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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干满一个月没签劳动合同怎么赔偿关于工作超一个月没签劳动合同的赔偿问题，根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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干满一个月没签劳动合同怎样赔偿关于工作超一个月没签劳动合同的赔偿问题，根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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干满一年未签劳动合同怎么赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干满一年未签劳动合同怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
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干满一年未签劳动合同怎么赔偿？可以要求用人单位每月支付二倍的工资进行补偿，工作满一年可以要求支付十一个月的双倍工资；劳动者可以直接向用人单位主张，如果单位不履行自己的赔偿义务就可以向劳动部门举报。
劳动合同
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干满一年没签劳动合同怎么赔偿这种情况下公司已经不需要再支付赔偿金，建立事实劳动关系满一个月不满一年的公司才要支付双倍工资作为赔偿，若建立事实劳动关系的时间已经超过一年，公司只需要跟员工订立无固定期限劳动合同。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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干满一年没签劳动合同怎么赔偿
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干满一年未签劳动合同怎么赔偿？
可以要求用人单位每月支付二倍的工资进行补偿，工作满一年可以要求支付十一个月的双倍工资；劳动者可以直接向用人单位主张，如果单位不履行自己的赔偿义务就可以向劳动部门举报。
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劳动纠纷我提前15天告知要离职了，但是他说要招到人才让我走，如果我自离的话可以得工资吗，我干了一个多月了
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想咨询一下，孩子满18周岁还能要出抚养费了吗
[律师回复] 根据《民法典》第一千零六十七条：“父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。”
同时，在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》中，第四十一条对“不能独立生活的成年子女”进行了明确界定:“ 尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十七条规定的‘不能独立生活的成年子女’。”
同时，在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》中，第四十一条对“不能独立生活的成年子女”进行了明确界定:“ 尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十七条规定的‘不能独立生活的成年子女’。”
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干满一年未签劳动合同怎么赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干满一年未签劳动合同怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我在一家商贸公司上班，货车司机要求自己垫资，由于当时手里没钱，公司老总说可以跟公司借款提货，干了8个月，工资没着落不说还欠公司14.5万！当时也没有给交保险，我就稀里糊涂成了欠债14.5的员工了
[律师回复] 你需要证明发货时的单据，都是公司行为
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快速解决“劳动纠纷”问题
我给您简单说一下我遇到的问题，张三在一年前，给了我一个QQ账号，这个账号绑定的是他的实名信息，当时他已经满18岁了，我用他的这个账号就可以去玩一些游戏，在玩游戏的时候，我往这个游戏账号上充值了将近两千元，而在最近一段时间，我和张三发生了一些口角矛盾，他就通过人脸验证，又把那个他给我的账号找回去了，随后又把我给拉黑了
[律师回复] 您好，您这是遇到了诈骗的情况可以，第一时间报警就可以处理了。
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干满一年没签劳动合同怎么赔偿
这种情况下公司已经不需要再支付赔偿金，建立事实劳动关系满一个月不满一年的公司才要支付双倍工资作为赔偿，若建立事实劳动关系的时间已经超过一年，公司只需要跟员工订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
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干满一年未签劳动合同如何赔偿？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干满一年未签劳动合同如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
干满一年未签劳动合同如何赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和干满一年未签劳动合同如何赔偿相关的法律规定。
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劳动纠纷
