签合同试用期被辞退了怎么赔偿
最新修订 | 2024-02-28
1.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、如果用人单位在试用期违反规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
试用期被辞退是签离职单吗?1、根据我国现在的相关规定，试用期间如果辞退员工的话是需要离职证明的，只有离职证明才能够证明双方解除了劳动合同。2、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，所以公司应该给其开具离职证明。
-
没签劳动合同试用期被辞退试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。
-
未签劳动合同试用期被辞退试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。
-
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
-
试用期没签合同被辞退了怎么赔偿没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿，若是由于经过试用期之后，单位发现职员无法胜任工作，此时若是想要辞退职员的，也需要按照既定的标准，在职员离职时支付一定数额的经济赔偿金。
工资福利
-
试用期被辞退怎样赔偿?《劳动法》规定试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125512人选择咨询律师
签合同试用期被辞退了怎么赔偿
一键咨询
试用期没签合同被辞退了怎么赔偿
没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿，若是由于经过试用期之后，单位发现职员无法胜任工作，此时若是想要辞退职员的，也需要按照既定的标准，在职员离职时支付一定数额的经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我在单位工作17年，一直是按招聘托管人员管理，但档案关系没转过去，现在单位按借调人员清理辞退我，我能要求留下吗
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
女方联合男方哄骗男方父母在其父母不知情的情况下偷取户口本与女方登记结婚，且骗取父母贷款钱财用作两人做试管婴儿的费用，男方父母如何维权
[律师回复] 你好，这些证据有做保留吗
3.2w浏览
试用期被辞退怎样赔偿?
《劳动法》规定试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷没劳动合同老板压我押金，目前还在上班这个月二十号提出的辞职老板说下个月二十号可以给工资，不给压金
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
员工试用期没有实质性工作，但公司已经给相应工作内容，但是没有做到也没有完成，现在是离职了，但是我想知道按劳动法这种没有实质性工作的是否有还需要支付工资
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
4.9w浏览
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷工厂老板根本没有钱发工资了，欠了到处是钱，信用卡房租都是几十万，我辞职没有钱给，怎么才能拿到钱
[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H
3.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
试用期辞职被压工资
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
3.4w浏览
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我问一下，我开着试驾车不小心撞了别人的新车，然后对方要折损费需要赔吗
[律师回复] 报保险，让保险公司处理！
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
试用期无故被辞退赔偿吗
要补偿。试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿的方式是不一样的。
10w+浏览
劳动纠纷
