工地没签劳务合同怎么要工资
最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、首先同单位协商解决，这样最快;
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。有证据的情况下，单位拖欠工资，逾期不支付的还得支付赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工地没签劳务合同怎么要工资
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工地上没有签合同怎么要工资
工地上没有签合同可的话，劳动者可以通过搜集相关的证据材料证明存在劳动关系，然后索要工资。如果因为用人单位原因没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位关于未签订劳动合同进行赔偿，也就是按照双倍的工资来赔偿。以下是关于工地上没有签合同怎么要工资的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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工地需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的，对结果不服的，可以向人民法院起诉。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工地上没有签合同如何要工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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