工地没签劳务合同怎么要工资
最新修订 | 2024-10-29
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、首先同单位协商解决，这样最快;
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。有证据的情况下，单位拖欠工资，逾期不支付的还得支付赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工地上没有签合同如何要工资在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工地上没有签合同如何要工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工地没签劳务合同怎么要工资
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工地上没有签合同如何要工资
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工地上没有签合同如何要工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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遇到单位拖欠工资问题，首先应内部沟通协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请立案。若选择法律途径，可直接提交劳动争议仲裁，凭借证据主张工资及经济补偿金。单位对拖欠行为负有法律责任，逾期未支付将面临赔偿。
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