刑事拘留解除劳动合同程序
- 律师解析
-
1、不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同，若员工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。依据我国相关法律，未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。
2、对刑事拘留人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
解除劳动合同需要走哪些程序和程序解除劳动关系有几种状况和程序。双方协商一致，应制定议案并签署协议；用人单位单方解除需合法理由，通知工会和劳动者；劳动者单方离职，提前30天书面告知，试用期提前3天。解除时用人单位要协助交接、结算薪资、转移社保和档案等。
-
刑事拘留解除劳动合同程序?1、不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同，若员工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。依据我国相关法律，未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。2、对刑事拘留人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。
-
拘留解除劳动合同程序1、不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同，若员工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。依据我国相关法律，未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。2、对刑事拘留人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。
-
刑事拘留如何解除程序刑事拘留的解除程序往往包括警方决策、告之亲属、释放以及调整强制措施等多个环节。当嫌疑人在不需要继续羁押的情况下，例如证据匮乏、罪责不足以及羁押期间期满等条件得以满足时，警方将会做出释放的决定。在嫌疑人获得释放之际，他们将收到关于解除拘留的正式通知，并且有可能转变为取保候审或者监视居住的状态。
强制措施
-
解除刑事拘留有哪些程序如果发现公安机关或检察机关对犯罪嫌疑人采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人被告人及其法定代理人近亲属或者犯罪嫌疑人被告人委托的律师及其他辩护人有权要求解除强制措施。人民法院人民检察院或者公安机关对于被采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人被告人应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。
强制措施
-
解除刑事拘留的程序有哪些？1、人民检察院拘留犯罪嫌疑人应首先审查拘留对象是否符合上述两种条件，是否可以用其他强制措施防止社会危害性发生。拘留犯罪嫌疑人由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。2、人民检察院作出拘留决定后交由公安机关执行对犯罪嫌疑人拘留后，人民检察院应当把拘留的原因和羁押的处所。
强制措施
问题没解答? 125303人选择咨询律师
刑事拘留解除劳动合同程序
一键咨询
刑事拘留如何解除程序
刑事拘留的解除程序往往包括警方决策、告之亲属、释放以及调整强制措施等多个环节。当嫌疑人在不需要继续羁押的情况下，例如证据匮乏、罪责不足以及羁押期间期满等条件得以满足时，警方将会做出释放的决定。在嫌疑人获得释放之际，他们将收到关于解除拘留的正式通知，并且有可能转变为取保候审或者监视居住的状态。
10w+浏览
刑事辩护拘留解除劳动合同程序
1、不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同，若员工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。依据我国相关法律，未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。2、对刑事拘留人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。
1w浏览2024-09-27
解除刑事拘留有哪些程序
如果发现公安机关或检察机关对犯罪嫌疑人采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人被告人及其法定代理人近亲属或者犯罪嫌疑人被告人委托的律师及其他辩护人有权要求解除强制措施。人民法院人民检察院或者公安机关对于被采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人被告人应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。
10w+浏览
刑事辩护刑事拘留解除劳动合同程序
1、不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同，若员工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。依据我国相关法律，未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。2、对刑事拘留人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。
1w浏览2024-09-16
解除刑事拘留的程序有哪些？
1、人民检察院拘留犯罪嫌疑人应首先审查拘留对象是否符合上述两种条件，是否可以用其他强制措施防止社会危害性发生。拘留犯罪嫌疑人由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。2、人民检察院作出拘留决定后交由公安机关执行对犯罪嫌疑人拘留后，人民检察院应当把拘留的原因和羁押的处所。
10w+浏览
刑事辩护刑事拘留解除劳动合同程序?
1、不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同，若员工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。依据我国相关法律，未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。2、对刑事拘留人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。
1w浏览2024-10-06
刑事拘留解除劳动合同程序
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于刑事拘留解除劳动合同程序的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护解除劳动合同需要走哪些程序和程序
解除劳动关系有几种状况和程序。双方协商一致，应制定议案并签署协议；用人单位单方解除需合法理由，通知工会和劳动者；劳动者单方离职，提前30天书面告知，试用期提前3天。解除时用人单位要协助交接、结算薪资、转移社保和档案等。
1w浏览2024-11-02
申诉解除刑事拘留程序规定有哪些
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权申请变更强制措施。若认为刑事拘留不当，可向法院、检察院或公安机关提出解除申请。相关机关应在三工作日内裁决，若不批准变更，需通知申请人并说明理由。申请流程包括提交解除申请、等待机关裁决、接收裁决通知及理由解释。
10w+浏览
刑事辩护解除劳动合同程序怎么走流程
解除劳动合同包括协商解除和法定解除。协商解除需双方协商一致并签署书面协议；法定解除适用多种情况，用人单位有时需提前告知并提供证明，十五日内办理档案及社保转移。劳动者应按约定交接工作。协商和法定解除各有特点和要求。
1w浏览2024-10-26
