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劳动合同没签可以立即离职么

最新修订 | 2024-09-07
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律师解析
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。
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劳动合同没签可以立即离职么?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
劳动合同没签可以立即离职么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同没签可以立即离职么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
小贷公司的钱没还完,小贷起诉我诈骗罪成立吗
[律师回复] 小贷公司的钱没还完,小贷起诉我诈骗罪成立吗


在回答这个问题之前,需要明确几个关键概念:小额贷款公司的法律地位、借贷关系与诈骗罪的区别。

首先,小额贷款公司是根据国家金融法律设立的金融主体,其主要业务是提供小额贷款服务。它们的运作受到法律的严格监管,尽管与商业银行的业务范围有所不同,但在法律地位上是合法的金融机构。

其次,在借贷关系中,借款人有义务按照合同约定偿还贷款本金和利息。如果借款人未能按时还款,通常会构成民事上的债务违约,而非刑事犯罪。这种情况下,小额贷款公司可以通过民事诉讼途径要求借款人履行还款义务。

然而,诈骗罪则是刑事犯罪,涉及“以非法占有为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法,使受害人陷于错误认识并‘自愿’处分财产,从而骗取数额较大以上公私财物的行为”。在借贷关系中,如果借款人从一开始就存在欺骗意图,例如虚构身份、隐瞒贷款用途、伪造抵押物等,以达到非法占有贷款资金的目的,那么这种行为可能被认定为诈骗。

因此,判断小贷公司起诉借款人诈骗罪是否成立,关键在于借款人是否具备“非法占有为目的”的主观故意,以及是否实施了“虚构事实或隐瞒真相”的行为。如果借款人只是因为经济困难或其他正当原因而未能按时还款,则通常不会构成诈骗罪,而是属于民事债务纠纷。

在实际法律程序中,法院会综合考虑案件的具体事实、证据和法律规定来判断是否构成诈骗罪。
公司没签劳动合同可否立即辞职?
公司没签劳动合同可以立即辞职,也就是说劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。同时可以根据《劳动合同法》第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
没有签订劳动协议可否立即辞职?
正常来说合法的劳动关系应该是单位正式录用员工之后与其签订合同后就确定并且不能再违法约定的内容随意辞职了,但是现实中总是有单位出于疏忽还是故意一直都没有给合同,此时如果员工觉得没有合同不保障是可以直接立即辞职而不需要赔偿单位的。下面来看看具体的内容。
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劳动纠纷
公司没签劳动合同可否立即辞职?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司没签劳动合同可否立即辞职?相关的法律方面知识。
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