超过一年没签劳动合同赔偿金怎么计算
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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1、以正常工资的两倍计算。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过多久没签劳动合同?自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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超过一年没签劳动合同赔偿金怎样计算1、以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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超过多久没签劳动合同超过一个月不签劳动合同就会受到惩罚。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。 上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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拆迁超过三年过渡费怎么算？拆迁超过三年过渡费怎么算要看逾期的时间，一般逾期不到半年的就会按月增加0.5倍临时安置费；如果逾期在半年到一年以下的，就会按月增加1倍的临时安置费，增加的标准按原签订协议中的标准来进行增加。
治安管理
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超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算相关的法律规定。
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没签劳动合同超过一年怎么计算工资？没签劳动合同超过一年的情况下，工资的计算：未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。
劳动合同
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超过一年没签劳动合同赔偿金怎么计算
一键咨询
没签劳动合同超过一年怎么计算工资？
没签劳动合同超过一年的情况下，工资的计算：未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。
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劳动纠纷
超过退休年龄被辞退劳动仲裁不受理吗
[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。
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寺庙税收怎么计算
[律师回复] 对于宗教寺庙以及公园等公益性场所内用于自身用途的房地产及土地，同时也包括经过财务部门严格审批的其它类别的房地产及土地，我们将根据相关法规予以免除房产税与城镇土地使用税的征收。值得注意的是，宗教活动本质上是一种国家深层次意识形态的表现形式，而这种无形的产业并不具备实际的运营性质。
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拆迁超过三年过渡费怎么算？
拆迁超过三年过渡费怎么算要看逾期的时间，一般逾期不到半年的就会按月增加0.5倍临时安置费；如果逾期在半年到一年以下的，就会按月增加1倍的临时安置费，增加的标准按原签订协议中的标准来进行增加。
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诉讼仲裁你好 我这边是一个助贷公司 前期收费的套路贷 现在被抓进去了 设计人员包括老板以及公司负责人、销售人员，涉及诈骗 金额在百万以上 接近三百万左右 我想问一下这个会怎么判刑
[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算相关的法律规定。
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劳动纠纷
配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金;
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金;
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加
[律师回复] 你好，具体是有什么法律问题吗
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双方同是非机动车一个逆行一个横穿左拐，交警大队处理同等责任，药费对方少，我这边多，费用是双方一起共计多少钱然后5o%吗
[律师回复] 对方的医药费你承担一半，你的医药费对方承担一半。
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超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算？
超过一年未签劳动合同双倍工资应当从第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第14条当中规定，用人单位自用工之日起超过一年的时间，不和劳动者签订书面劳动合同，视为用人单位和劳动者已经签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷蓝牌货车超载保险公司给予理赔吗
[律师回复] 这个不好说啊，得看那个相应的保险条款啊，如果保险条款里头确实有这个车辆超载我们具备的这个类似的表述有可能都保险公司会拒赔
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快速解决“交通事故”问题
非婚生子女抚养费怎么计算
[律师回复] 孩子的抚养费怎么算？其实跟婚生的算法差不多。
首先，要看孩子真正需要多少钱；其次是看你和你配偶能不能承受这个压力；最后再看看你们那儿的物价怎么样。如果你有稳定的收入，那就按照你每月挣得工资的20%到30%给吧。当然了，如果你养着不止一个娃儿，那就要多给点儿，但是也别超过50%。如果没有稳定的收入，那就看你那年头挣了多少，或者参考同行业的平均收入。
首先，要看孩子真正需要多少钱；其次是看你和你配偶能不能承受这个压力；最后再看看你们那儿的物价怎么样。如果你有稳定的收入，那就按照你每月挣得工资的20%到30%给吧。当然了，如果你养着不止一个娃儿，那就要多给点儿，但是也别超过50%。如果没有稳定的收入，那就看你那年头挣了多少，或者参考同行业的平均收入。
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hello我想请问跟驾校签合同他说他的三年培训期是从签合同开始计算现在说我培训期过了要补交培训费才能安排练车 他约定的培训期条款是有效的吗
[律师回复] 你好，约定的条款是有效的G
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超过一年未签劳动合同双倍工资如何算？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着超过一年未签劳动合同双倍工资如何算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
