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拿补偿金合同可以领失业金吗

最新修订 | 2024-09-26
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同后,并拿到补偿金合同后,职工能领取到失业保险金
根据《社会保险法》第四十五条的规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十七条规定,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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领了失业补助金还能领失业保险金吗
领取失业补助金后,不能同时申领失业保险金。失业补助金与失业保险不可叠加,领取补助金时无需缩减保费年期,也不能享受其他失业保险福利。完成失业保险领取期且失业,或因个人原因不符合领取条件的人,可申请失业援助补贴。失业保险金是基本社会保障,但需满足条件才可领取。不符合条件则无法享受。
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劳动纠纷
领取失业金时能否同时拿补偿金合同
新的政策明确指出,在劳动者与雇主协商一致解除劳动关系并获赔后,符合条件的陈工可享失业保险金。根据《社会保险法》第45条,领取失业保险金需满足:1)连续一年用人单位和个人足额缴保;2)非个人原因失业;3)进行失业登记并有求职意愿。同时,第47条规定,各地政府可设定基准水平,但不得低于最低生活保障标准。
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劳动纠纷
领了失业补助金还可以领失业保险金吗?
领了失业补助金一般就不可以领失业保险金了,这是由于那些领取失业保险金期满仍未就业的失业人员,才可以领取额失业补助金。对于那些主动离职并不满足领取失业保险金的公民,可以尝试提出获得失业补助金的请求。
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金融保险
失业补偿金怎么拿
失业补偿金领取需满足条件: 缴纳失业保险、非自愿失业、已办理失业登记。可在线或实体申请,提交身份证、解除合同证明、失业登记和求职证明等。经社保部门核实通过后,按月领取,金额和时长视个人情况和当地法规而定。具体流程和规定可能因地区而异,建议咨询当地社保机构或服务平台。
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失业补偿金怎么拿
失业补偿金领取需满足条件:缴纳失业保险、非自愿失业、已办理失业登记。可在线或实体申请,提交身份证、解除合同证明、失业登记和求职证明等。经社保部门核实通过后,按月领取,金额和时长视个人情况和当地法规而定。具体流程和规定可能因地区而异,建议咨询当地社保机构或服务平台。
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