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不续签劳动合同怎么补偿

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,不满半年的,按照0.5个月工资补偿,满半年不满1年的,按照1个月工资补偿。
如果存在:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向bai劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同不续签补偿吗?
劳动合同不续签,如果是单位提出的,要支付给员工一定数额的经济补偿金,如果是员工提出的,要根据实际情况来确定,若是单位降低了原来的劳动条件,员工不续签,单位也要给补偿。
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劳动纠纷
不续签劳动合同如何补偿
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
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劳动纠纷
不想继续取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
关于撤销取保候审程序的操作步骤如下:
首先,应严格审核解除取保候审所需达到的标准或要求;
其次,依据国家相关法律法规和制度,依次完成各类必要的法律手续;若满足解除取保候审的条件,案件负责人需撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查与批准后,由办案人员着手制定《解除取保候审决定书、通知书》,以完成相应的解冻手续。第三步,解除对已被取保候审人员的监管及束缚。在执行相关手续过程中,办案人员需向当事人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在决定书回执上签字确认,同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知当事人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十三条
监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行;无固定住处的,可以在指定的居所执行。对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪,在住处执行可能有碍侦查的,经上一级人民检察院或者公安机关批准,也可以在指定的居所执行。但是,不得在羁押场所、专门的办案场所执行。
指定居所监视居住的,除无法通知的以外,应当在执行监视居住后二十四小时以内,通知被监视居住人的家属。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人,适用本法第三十三条的规定。
人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。
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劳动合同不续签怎么补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,按照满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
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劳动纠纷
律师会见要什么手续和材料
[律师回复] 解析:
在民事诉讼中,当事人是由于实体法规定的合法权益遭受侵害,或者与其相关的特定法律事实存在直接关联而进入司法程序,并受到法院判决的约束的个体。当事人包括了刑事诉讼中的被告人以及民事诉讼和行政诉讼中的原告人和被告方。以下是律师进行首次会见当事人时所需要办理的相关法定手续:
首先,为确保合法性和真实性,律师必须提供自己的执业证书(必须是原件及复印件);
其次,律师事务所应为当事人出具相关授权文件——即由律所开具的专门用于会见犯罪嫌疑人、被告人的《会见专用介绍信》;此外,当事人若选择聘请律师作为其刑事辩护代理人,那么还需准备好刑事辩护委托书。针对法律援助案件而言,律师必须出示由法律援助机构签发的公函以示确认身份。
最后,委托人(通常是被代理人的家属)则需要提供本人身份证明文献及与当事人之间的亲属关系证明。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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劳动合同不续签如何补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,按照满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
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劳动纠纷
劳动合同不续签有补偿吗
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
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