个体户用人需要签劳动合同吗
最新修订 | 2024-09-27
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：141人
- 律师解析
- 公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
个体商户用人需要签劳动合同吗需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。个体工商户被包含在适用范围之内。
-
个体户需要签订劳动合同吗要签。个体户不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据相关规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
个体商户用人需要签劳动合同吗?需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。个体工商户被包含在适用范围之内。
-
个体户用人需要签劳动合同吗需要签劳动合同，要订立书面的劳动合同，确认员工和单位的权利和义务，在劳动合同中要包括合同的必备条款和约定条款，还要在一个月之内订立劳动合同，超过一个月没签合同的，劳动者可以索要双倍的工资。
劳动合同
-
我国的个体户需要签劳动合同吗？我国的个体户需要签劳动合同的。在我国的劳动合同的签订的规定中，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。
劳动合同
-
个体户需要签订劳动合同吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与个体户需要签订劳动合同吗,不签劳动合同可以主张双倍工资吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125374人选择咨询律师
个体户用人需要签劳动合同吗
一键咨询
个体户需要签订劳动合同吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与个体户需要签订劳动合同吗,不签劳动合同可以主张双倍工资吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里体检我做了1夜没做了怎么拿体检报告
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.8w浏览
个体户用人需要签劳动合同吗
需要签劳动合同，要订立书面的劳动合同，确认员工和单位的权利和义务，在劳动合同中要包括合同的必备条款和约定条款，还要在一个月之内订立劳动合同，超过一个月没签合同的，劳动者可以索要双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我被判了两年实刑，因为身体原因，3年了一直未收监，请问这3年算不算刑期
[律师回复] 因身体原因未能收监的情况依然会计算入刑期。根据相关法律规定，如果服刑人员因身体原因无法继续在监内服刑，经相关部门批准监外执行，那么在监外执行期间，相应的刑期仍然会继续计算。这意味着服刑人员在监外执行期间，其刑期并未暂停，只是服刑的方式变为社区矫正等非监禁形式。如果服刑人员在监外执行期间违反了相关法律规定，可能需要重新收监执行剩余刑期。
3.7w浏览
我国的个体户需要签劳动合同吗？
我国的个体户需要签劳动合同的。在我国的劳动合同的签订的规定中，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 方便沟通详细情况吗
3.6w浏览
快速解决“”问题
个体商户用人需要签劳动合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于个体商户用人需要签劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷不收不付冻结的具体原因是什么？
[律师回复] 只有法院和公安机办理案件才可以冻结，你可以向银行了解一下具体由谁冻结。
3.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
个体户没签劳动合同需要怎样赔偿？
需要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
10w+浏览
劳动纠纷
