提出离职申请后可以正常休假吗

当休假请求被领导拒绝时，应先了解拒绝的原因。若领导的理由合理，请遵守并重新规划休假时间。若无合理解释，可以向劳动行政部门投诉。他们负责处理违反劳动法的行为，确保劳动者权益。请记住，劳动者有休息的权利，雇主有责任保障员工权益，同时也需遵守劳动义务。

正常休假领导不让休，为加班的继续休假，劳动者有休息休假的权利；已经加班的要求领导支付加班费，拒绝支付加班费的向劳动行政部门投诉；强制安排加班的直接向劳动行政部门投诉，也可以单方面解除劳动合同，要求经济补偿。

劳动合同解除后，要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，离职后落档的，一般需要提供解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。