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什么叫协商一致解除劳动合同

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
1、协商解除劳动合同指用人单位与劳动者协商一致,解除用人单位与劳动者之间劳动关系的协议;
2、为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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协商一致解除劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与协商一致解除劳动合同,能获得经济补偿金吗相关的法律方面知识。
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解除购销合同协商一致可以解除吗
双方的购销合同的当事人,如协商一致的可以解除签订的合同。我国的法律规定,双方签订的合同履行的过程中,可以协商解除合同。保护双方的合法权益,规定解除后合同的办理流程和双方责任义务进行解除。
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合同事务
如何协商一致解除劳动合同
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同。2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会。4、办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接。
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劳动纠纷
如何协商一致解除劳动合同?
单位与员工协商一致解除劳动合同后,应当进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。
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劳动纠纷
协商一致解除买卖合同可以吗?
协商一致解除买卖合同可以的,只要是双方当事人就解除买卖合同达成合意的,就可以,如果是一方处长解除买卖合同,但是另一方没有出现违约或者是合同无法继续履行的情况的,人民法院是不会支持的,如果是买卖合同订立的过程中存在欺诈等情况的,是可以将合同视为无效合同的。
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