律图审稿专业委员会3轮严审

离职补偿金赔偿标准2024

最新修订 | 2024-02-19
7k浏览
律师解析
依据我国劳动合同法的规定:
1、离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

镇江135****4960用户2分钟前已获取解答
盐城135****9339用户1分钟前已获取解答
常州180****9529用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125523人选择咨询律师
6417位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职补偿金赔偿标准2024
一键咨询
  • 131****2324用户4分钟前提交了咨询
    132****5165用户4分钟前提交了咨询
    137****3632用户4分钟前提交了咨询
    168****3814用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****8365用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****6405用户1分钟前提交了咨询
    154****7008用户2分钟前提交了咨询
    133****4462用户4分钟前提交了咨询
    136****5174用户4分钟前提交了咨询
    151****3351用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****6060用户2分钟前提交了咨询
    131****7807用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****6215用户4分钟前提交了咨询
    176****4723用户1分钟前提交了咨询
    168****0367用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****1381用户4分钟前提交了咨询
    171****5680用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****5730用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****1031用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****8412用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****1777用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****5430用户2分钟前提交了咨询
    130****2201用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****0045用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****6368用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****5667用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****0270用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****3207用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****2206用户3分钟前提交了咨询
    178****0764用户3分钟前提交了咨询
    151****7702用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****3885用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****6464用户4分钟前提交了咨询
    150****4103用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****6861用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****4703用户2分钟前提交了咨询
    153****6471用户1分钟前提交了咨询
    155****6487用户4分钟前提交了咨询
    142****8867用户4分钟前提交了咨询
    163****1784用户1分钟前提交了咨询
    133****8666用户3分钟前提交了咨询
    160****7526用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****4874用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****6732用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****0884用户2分钟前提交了咨询
    131****3061用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****7333用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****7206用户3分钟前提交了咨询
    163****7305用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****3236用户4分钟前提交了咨询
宿迁152****5923用户2分钟前已获取解答
连云港188****8130用户3分钟前已获取解答
淮安156****4194用户4分钟前已获取解答
员工离职与经济补偿金赔偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工离职与经济补偿金赔偿金相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
主动离职补偿金赔偿标准
员工主动提前30天提出离职,解除劳动合同的,不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
主动离职补偿金赔偿标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与主动离职补偿金赔偿标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
2023年离职补偿金赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
北京离职补偿金赔偿标准是什么?
北京离职补偿金赔偿标准是按照劳动者离职之前前12个月平均工资来进行计算,劳动者工作的时间,如果达到一年的情况之下,就需要这个一个月的工资,北京市也是按照这个标准来进行执行的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应