劳动仲裁社保补偿有时效吗

[律师回复] 解析：
房产争端乃常见之民商事纷争，主要涉及对不动产及其附属权益的争议。若此类纠纷不幸产生，当事人可依照以下四种方式寻求妥善解决之道：即通过协商、仲裁、调解以及诉讼等途径来化解矛盾。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

[律师回复] 您好 我是王律师 单位个人部分缴纳的社保部分 退不了

[律师回复] 请注意，依法处理事务，他人隐私或其他

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 临近退休劳动局不承认，组织证据起诉处理

[律师回复] 我可以帮您写一份有法律效力的

[律师回复] 你好，借条没有写归还日期有法律效应的

[律师回复] 你干了多长时间啊？怎么发工资

[律师回复] 这种情况下合同的效力可能存在争议。

一般来说，如果合同中没有特别约定必须由法定代表人签字合同才生效，并且有公司的公章，那么合同通常是有效的。

但如果既没有法定代表人签字，也没有加盖公司公章，仅有联系人的签字，且联系人没有获得公司的合法授权，那么这份合同的效力可能存在瑕疵，难以直接认定为有效合同。

不过，具体还需要结合合同的履行情况、双方的实际行为等综合判断。如果您认为受到了欺诈，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 公司未经清算注销，员工劳动仲裁的被申请人可以写股东。

[律师回复] 你好，请问你有什么问题吗？

[律师回复] 你好可以保留证据起诉追回的

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 可以去派出所开一个临时身份证，但是要看银行是否接受相应的手续

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 解除劳动关系的时间，多数情况下都是有效的，依据具体情境而定。如，以书面通知到达对方的时刻、双方协议的达成之时，或者符合法律要求的其他事宜等。若仅用人单位单方决定，还需要确认其原因是否正当。若解除过程不规范或理由不充足，有可能导致解除失效。

[律师回复] 你好，具体什么法律问题

[律师回复] 独生子女有什么？没有理解您的意思

[律师回复] 你没有处分的权利，除非你父母同意

[律师回复] 你好你是遇到什么问题