公司解散当月工资不给违法吗
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
- 违法，公司解散但没给员工工资时，员工可以起诉。除此之外，员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解的手段来追回工资，维护自身合法权益。一般建议员工先与用人单位进行私下调解，调解不成再采取其他手段。无论是因为什么原因解散，都不能无故拖欠员工工资。员工应该想办法留下欠条和在此用人单位工作过的证明材料，来支持自己的合法诉求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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当购房合同解约给违约金吗？
如果一方违反了购房合同解除合约后需要支付违约金的，合同的违约金在法律中没有明确的规定，但是一般情况下违约金不超过实际损失的百分之三十，同时在约定违约金时也是会通过当事人双方来协商决定的，如果当事人认为合同规定的违约金过于的高昂时，也是可以向法院提出请求予以减少的。
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不是的，公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。
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