合同到期工作满两年不续签怎么补偿
最新修订 | 2024-02-28
9w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
连续工作满十年合同到期不续签是否有补偿金一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。
-
合同到期工作满两年不续签怎样补偿除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下仍不续签的，则不能取得经济补偿。
-
工作满两年辞退应该补偿多少钱员工工作两年后被辞退符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
工作满8年后不给续签合同补偿金是多少工作满8年后用人单位不续签劳动合同的补偿金是8个月的工资，这8个月的工资是按照前12个月的平均工资来计算的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位无缘无故的不续签劳动合同的补偿金也是按照工作年限计算的，和违法辞退的补偿金是一样的。
合同效力
-
合同期满不续签有补偿吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
劳动合同
-
在我国劳动合同期满未续签继续工作五年怎么补偿职工在一段事实劳动关系当中不能完全的只听从用人单位随意的调遣，脑海当中如果没有任何维护自身权益的想法和行动的话就有可能会被公司越来越无视相关的权益的。就像是有些在用人单位已经工作了有五年的这些职工时间也比较长了，但是当前可能面临的疑惑也是在我国劳动合同期满未续签继续工作五年怎么补偿?
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125563人选择咨询律师
合同到期工作满两年不续签怎么补偿
一键咨询
工作满8年后不给续签合同补偿金是多少
工作满8年后用人单位不续签劳动合同的补偿金是8个月的工资，这8个月的工资是按照前12个月的平均工资来计算的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位无缘无故的不续签劳动合同的补偿金也是按照工作年限计算的，和违法辞退的补偿金是一样的。
10w+浏览
合同事务给学校招生，外省学生举报，校长被抓，招生老师跟学校合作关系，如实招生，需要承担什么吗
[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
与老公结婚快20年，2个孩子一直在泸州老家我妈妈带大，每月生活费学费日常开销都是女方负责，男方以前工作一直不稳定，经常换工作，所以一直没存款，甚至有时候靠女方工资生活。2014年，买轿车，女方父母出5万，男方父母出2万，车子首付。2015年底，男方与一个已婚女人同居3个月，要离婚，因为孩子还小，他没工作了，回到女方身边，女方一直养着他，他也与外面的断了。2016年10月终于找到了工作，人也变懂事了，对女方也特别好，浪子回头了。2020年10月，他说工作稳定了，想在他工作的地方买房子有一个家。于是我父母出了11万，他父母出了6万，然后我们自己花了5万，凑了首付。
[律师回复] 你想咨询什么，想咨询的问题是什么？
4.4w浏览
在我国劳动合同期满未续签继续工作五年怎么补偿
职工在一段事实劳动关系当中不能完全的只听从用人单位随意的调遣，脑海当中如果没有任何维护自身权益的想法和行动的话就有可能会被公司越来越无视相关的权益的。就像是有些在用人单位已经工作了有五年的这些职工时间也比较长了，但是当前可能面临的疑惑也是在我国劳动合同期满未续签继续工作五年怎么补偿?
10w+浏览
劳动纠纷因为第三者插足我21年起诉离婚带两个孩子，两个孩子抚养费前夫支付，去年前夫因为开设赌场被拘留，跟我前夫在一起的第三者就给我写了协议在我前夫没有判决之前每个月她给抚养费，判决之后在看判多久就一次性支付抚养费，但是在没有判决之前我前夫取保候审出来了，按照协议抚养费是不是还是第三者支付
[律师回复] 协议，你前夫付，这种情况是
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
合同期满不续签有补偿吗
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满未续签继续工作怎么办？
劳动合同期满未续签继续工作，那么劳动者是可以直接要求用人单位支付二倍的经济补偿，同时自用工起满了一年未与劳动者进行签订劳动合同的，那么就可以视作签订了无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷我在四川开了个铁矿，投资好了，什么手续都齐全，上面不让动工
[律师回复] 您好 ，看到您这边有关于法律的问题咨询，方便的话可以再次留言。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
3.9w浏览
工作两年不续签合同如何赔偿
正常情况下工作两年公司不续签合同不需要支付赔偿金，只需要支付补偿金，补偿标准是两个月工资，这两个月的工资按照终止劳动关系前12个月的平均工资计算。下文将详细解答工作两年不续签合同如何赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
