合伙人要签劳动合同吗
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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1.需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
2、同时，劳动合同法也明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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合伙人要签劳动合同吗?需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。个体工商户被包含在适用范围之内。
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没签劳动合同劳动仲裁要多久根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁是45条，最长不能超过60天，仲裁申请时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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合伙人不签劳动合同可以起诉吗肯定不能直接向法院起诉，正常情况下合伙人之间签订的是合伙协议，如果合伙人并没有在公司工作，公司不需要跟合伙人签订劳动合同，在公司工作的，当事人跟公司之间建立的有劳动关系，就应当签订劳动合同，没有签劳动合同的也只能先申请仲裁。
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劳动者就劳动合同要怎么签1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后，即单位加盖公章之后，要要求单位给一份合同给自己，这是法律规定的，同时也是劳动者的权利。
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劳动者签劳动合同要多久？一般公司和劳动者签劳动合同在一个月内完成，双方对合同内容没有异议的，在阅读之后就可以签订劳动合同，只是在公司法中规定了用人单位应该在一个月内与劳动者签订合同。
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合伙人要签劳动合同吗
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合伙人不签劳动合同可以起诉吗
肯定不能直接向法院起诉，正常情况下合伙人之间签订的是合伙协议，如果合伙人并没有在公司工作，公司不需要跟合伙人签订劳动合同，在公司工作的，当事人跟公司之间建立的有劳动关系，就应当签订劳动合同，没有签劳动合同的也只能先申请仲裁。
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并且计划设立的单位性质是合伙企业还是公司?
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我两没签合伙协议就在一起干了个工程，我是完全出资，他只出了一个塔吊，用完了以后他又自己卖掉了，现在是工程已完成验收，交付使用，他非要和我平分利润，我觉得太不公平了，想自己起诉承包方跟发包方主张工程款能行吗？
[律师回复] 应当可以，应当可以，应当可以，
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劳动者签劳动合同要多久？
一般公司和劳动者签劳动合同在一个月内完成，双方对合同内容没有异议的，在阅读之后就可以签订劳动合同，只是在公司法中规定了用人单位应该在一个月内与劳动者签订合同。
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劳动纠纷您好，我有个朋友和别人合伙开饭店，现在有一些股权上的问题，请问可否咨询您解决一下？谢谢。
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劳动者就劳动合同要怎么签
1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后，即单位加盖公章之后，要要求单位给一份合同给自己，这是法律规定的，同时也是劳动者的权利。
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