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要求签劳动合同,请问劳动合同一般签几年

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条
款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条
款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同签订合同注意问题
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同签订合同注意问题进行了解答,希望能解答您的问题。
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绑架罪律师一般多少钱
[律师回复] 解析:
(一)本所对刑事案件的收费将根据各个办案阶段分别以计件方式制定相应的收费标准。
1.在侦查阶段,针对每一宗案件的收费标准为人民币2,000至10,000元;
2.在审查起诉阶段,各案的收费标准亦为人民币2,000至10,000元;
3.对于进入一审程序的案件,各案的收费标准定位于人民币4,000至30,000元之间;
4.在上述收费标准的基础上,我们承诺可以提供更大幅度的优惠折扣,具体下浮程度不设上限。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等各类案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们将酌情减少收费金额。
(四)若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同有问题劳动者能拒签吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法,根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。第二,试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三,以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提。
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签劳动合同注意什么问题
1、合同是否是规范化标准合同以及责任认定2、合同中的岗位定位问题3、合同中的底薪问题4、在合同中对于病假工资进行约定5、合同中关于岗位调动的规定问题六、合同签订时间问题。
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兼职顾问劳动合同怎么签?
兼职顾问劳动合同应当是在双方当事人时充分协商充分了解的情况之下,自愿的签订。当然了,如果说是兼职顾问,然后签订劳动合同的话,法律一般情况下是不会过多的限制,除非说是相关的劳动者具有特殊的身份。
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