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工伤事实劳动期限如何确定

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,成立事实劳动关系。而事实劳动期限,自用人单位用工之日起开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。如何收集证据证明劳动关系:
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。
2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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工伤事实劳动期限如何确定
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工伤事实劳动期限如何确定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤事实劳动期限如何确定,如何收集证据证明劳动关系相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
盗窃罪的数额如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,一般而言,盗窃罪的立案标准为个人非法占有他人财物总价值在人民币1000元至3000元及以上。具体来说,个人盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间的,属于数额较大的范畴;而当个人盗窃公私财物价值达到人民币3万元至10万元时,则被视为数额巨大;若个人盗窃公私财物价值高达人民币30万元至50万元,那么便可被认定为数额特别巨大。值得注意的是,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、人民币3万元至10万元之间以及人民币30万元至50万元之间的,应当分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的金额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处相应罚金;如果涉及的金额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;而对于涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处相应罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图山东
律图山东
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6318位律师在线
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工伤事实劳动期限如何确定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤事实劳动期限如何确定相关的法律规定。
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工伤赔偿
受贿罪实际量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
在探讨受贿罪是否可适用于缓刑这一问题时,我们需要根据具体的案件情况以及相关的法律规定进行分析解读。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条之规定,被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果其能够表现出深刻的忏悔及改过之心,且已无再次违法犯罪之虞,同时也确保即便是宣告缓刑,其所居住社区亦不会因此遭受重大不良影响,那么便可以考虑对其实施缓刑。
然而,值得注意的是,受贿罪的量刑往往与其涉案金额、情节严重程度等诸多因素密切相关。若涉案金额相对较少,或者犯罪嫌疑人存在积极退赃、真诚悔罪等情节,从理论层面来看,确实存在适用缓刑的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行
律图台南市
律图台南市
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6239位律师在线
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工伤事实劳动期限如何确定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤事实劳动期限如何确定进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
行贿罪追诉期限是多长
[律师回复] 解析:
追诉时效最低的两个档次分别为:对于所犯之罪的最高刑期未满五年者,其追诉时效期应定为五年间;而若所犯之罪的最高刑期介于不满十年之间,则其追诉时效期应定为十年。
然而,关于单位行贿罪,由于其最高刑期为五年监禁,属于“已满五年”的范畴,而非“不满五年”,因此适用于十年的追诉时效期。
根据我国刑法的相关规定,对于犯罪行为的追诉时效期限有着明确的规定。具体而言,若某一犯罪行为的最高法定刑期未超过五年有期徒刑,那么在经过五年的追诉时效期限后,该案件将被视为已经过追诉时效;反之,若某一犯罪行为的法定最高刑罚在五年以上但未超过十年,那么在经过十年的追诉时效期限后,该案件也将被视为已经过追诉时效;
再者,若某一犯罪行为的法定最高刑罚为十年以上的有期徒刑,那么在经过十五年后,该案件才会被视为已经过追诉时效;
最后,若某一犯罪行为可能导致的刑罚为无期徒刑甚至是死刑,那么在经过二十年的追诉时效期限后,该案件才会被视为已经过追诉时效。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图鹤岗
律图鹤岗
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信用卡洗钱罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
洗钱罪,亦称"清洗金钱罪"或"洗涤金钱罪",系行为人在知晓非法收益的前提下,通过各种手段掩盖或隐藏这些收益的来源与性质,使之得以合法化的犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》的规定,此种犯罪量刑标准如下:
首先,若行为人已构成犯罪,其犯罪所得与衍生利益应当依法被国家没收。
其次,行为人应被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳洗钱金额的百分之五至百分之二十的罚金。若情节严重的话,则可能面临五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳洗钱金额的百分之五至百分之二十的罚金。对于单位犯罪的情况,单位应被判处罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也应判处相应的有期徒刑或拘役。若情节严重,则可能面临五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图本溪
律图本溪
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信用卡五万才构成诈骗罪是否准确
[律师回复] 解析:
并不尽然如此。信用卡诈骗罪的涉案金额范围实际上并不被严格限制在五万元之内。
根据《中华人民共和国刑法》第一百九十六条的相关法条规定,针对信用卡诈骗罪的案件立案标准,将会根据不同情况进行全方位考虑,并且具体的数额并没有被明确规定。通常来说,只有当涉案金额达到一定程度时,才能被认定为犯罪行为,然而这个“一定程度”究竟是多少,则需要参照各个省、自治区、直辖市高级人民法院依据其所在地区的经济发展水平所制定的具体标准来衡量。因此,要判断某项行为是否构成信用卡诈骗罪,必须综合考虑当地的司法解释以及实际案例的具体情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
律图阜新
律图阜新
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工伤事实劳动期限怎样确定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤事实劳动期限怎样确定相关的法律规定。
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工伤赔偿
如何准确认定袭警罪的标准
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的认定标准:该项罪行所针对的主要客体乃人民警察正常开展的执法和管理活动。而其攻击的具体对象则是依照法律规定,正在履行职务的人民警察群体。从客观层面来看,这种犯罪形式表现为通过暴力手段、威胁方式来阻碍人民警察按照法定程序行使职权或履行职责,并对其工作成果产生了严重的负面影响。凡已然达到刑事责任年龄,且具有承担刑事责任之充分能力之人,皆可构成此类犯罪之主体。对于那些以暴力手段袭击正在依法执行职务的人民警察者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;若采用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到他人生命安全的,将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图宝鸡
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快速解决“刑事辩护”问题
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工伤事实劳动期限怎样确定
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