员工有错辞退员工怎么补偿
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
2、如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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员工犯错被辞退有补偿吗劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；因为员工犯错单位予以辞退的，或者经用人单位提出，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）严重失职。
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员工过错辞退怎么补偿员工因过错被开除且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过错有因果关系的，则用人单位是不需要补偿的。因为用人单位应就用人单位确实有重大损害以及劳动者的过错行为与用人单位产生重大损害之间存在因果关系承担举证责任。
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员工有错辞退员工怎么补偿?1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
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员工犯错被辞退有补偿吗？员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。
劳动关系
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员工犯错辞退员工必须补偿吗？员工犯错辞退员工不是必须补偿。因为如果确实是因为劳动者存在的过错的情况之下，对此进行辞退，是属于我们国家法律当中赋予用人单位享有的单方面的解除劳动合同的权利，所以是不需要承担相关的赔偿补偿义务。
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员工犯错被辞退怎么补偿？员工犯错被辞退，如果是非常严重过错给公司造成重大损失的，公司将其辞退不用补偿，而是一般错误并没有带来严重损失的，公司将其辞退就是非法行为，这样公司应当按照经济补偿金双倍给补偿。因此，公司这种情况下辞退员工必须有充分证据。
劳动关系
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员工有错辞退员工怎么补偿
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员工犯错辞退员工必须补偿吗？
员工犯错辞退员工不是必须补偿。因为如果确实是因为劳动者存在的过错的情况之下，对此进行辞退，是属于我们国家法律当中赋予用人单位享有的单方面的解除劳动合同的权利，所以是不需要承担相关的赔偿补偿义务。
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[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
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明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
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员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。
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劳动纠纷吴律师你好！我是小黄、我想咨询一下你、我弟是刑事释放人员一年了、他这个月的5月2号晚上因喝酒开车到停车场后与看场阿叔发生口角、结果打了他（就是互打）、刚开始是用支体、再后我弟又从轿车后箱拿着轿车配备的千斤砸到他（有旁观人护架先）手脚、但伤很轻就是有点肿胀、现在住院、结果对方报警了、派出所通知交警以醉驾191 ／100 和寻畔滋事罪定了，我弟现人被看押刑事看守所、现伤者正在跟我沟通私下赔偿要4万元、请问吴律师可以谈吗？在派出所打听到现案情巳交到检察院了（5.2-5.6号）、请问吴律师这时候请律师意义大不？
[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H
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无过错员工被辞退如何补偿？
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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