工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿
最新修订 | 2024-02-27
4.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
2、如果单位因劳动者未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明存在旷工的事实。单位因此种原因解除劳动关系，一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍赔偿的风险。如果劳动者有证据证明劳动关系和入职时间及劳动关系解除期间，那么这段期间获得双倍工资的胜诉率达到90%以上。
3、主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
三个月被辞退有补偿吗?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
-
工作一年零三个月被辞退怎么补偿?工作一年零三个月被辞退，属于无过失性辞退的，可以要求用人单位支付一个半月工资的经济补偿金。经济补偿金支付标准：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
-
工作未满一个月辞职有工资吗?有工资。劳动合同法规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
工作十三年员工辞退赔偿几个月？工作十三年员工辞退赔偿为12个月工资待遇，我国法律上明确规定了对于用人单位辞退员工的可以按照每工作一年支付一个月的工资来赔偿，但最多不超过12个月，具体情况结合实际而定。
劳动关系
-
工作三个月后被辞退一定有补偿金吗在公司工作三个月以后被辞退的情况下也不一定就会有补偿金的，辞退时有没有补偿金，并不是看在用人单位工作的时间，工作三个月之后如果做出了一些违反公司劳动纪律的事情，或者个人有其他严重失职表现的，公司都是可以开除的。
劳动关系
-
三个月未转正可以随时辞职吗？三个月未转正不可以随时辞职，这个时候处于试用期，应该提前三天提出辞职。员工提出辞职请求后，公司不得以各种理由刁难，应该为其办理离职手续。如果双方约定竞业限制条款，辞职后的员工应当遵守，不得泄露公司秘密。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125622人选择咨询律师
工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿
一键咨询
工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿？相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷我们公司承担了钢厂的的维修工作，在工作中忘记挂维修工作牌被安检员查到罚工司五千元，公司让我们五个员工承担合法吗，违法劳动法第几条
[律师回复] 你好！公司是没有权力对你们进行罚款的，但要看一下你们的公司章程是怎么约定的
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿？
工作三个月未签劳动合同辞职是有补偿的。因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，劳动者在进入用人单位工作的情况之下，超过一个月的时间仍然不签订劳动合同的，那么是需要支付双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我老公管小三借了1500百块钱，还有小三自己借钱打孩子来的，现在不想和他联系了，小三管我老公要这个钱，我应该给他吗？
[律师回复] 要看这钱是什么钱。如果是一般的民间借贷，那就应该还。如果涉及到分手费等，法律没有保护。
4.8w浏览
工作三个月未签劳动合同被辞退怎么补偿？
工作三个月未签劳动合同被辞退的，经济补偿金的数额一般是半个月的工资，与此同时，用人单位还需要额外支付给被辞退的劳动者第二个月和第三个月的双倍工资，因为未签订劳动合同的话，用人单位需要支付二到十二个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷我想问下租房押一付三，退租的时候这个付的3个月房租能退吗？还是只退租金
[律师回复] 你好这个就看租赁协议如何约定的了
4.6w浏览
快速解决“土地房产”问题
你好律师，我有一个食品案件需要询问您，涉及我父母[流泪][流泪][流泪]，我们家是做粉条作坊的，现在明矾超标，市场监督局移交了样品到公安，今天公安来店里取了样品，没收了我父亲的手机，我现在想知道，这涉及刑事犯罪吗，我们要怎么办呢[流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪]
[律师回复] 你是在乌蒙的哪个地区呢？
4.1w浏览
工作未满一个月辞职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作未满一个月辞职有工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷你好，就是我是主播兼职的那种，然后我签了一个跟公司合作那种的合同，里面写了甲方与乙方没有劳动合同和劳务合同的关系
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
未成年涉嫌诈骗，金额200块。交了罚金警察扣押了手机多久可以归还
[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，我们团队承办过诈骗案件非常多，各类传统诈骗，电信诈骗，医保诈骗，合同诈骗，集资诈骗等案件都有处理过，积累了较多辩护经验。诈骗罪量刑档次有三档。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 那么数额较大、巨大以及特别巨大怎么认定呢？因为每个省市可能会有所不同，按照上海地区为例，达到5000元的为数额较大。也就是说诈骗金额达到5000元就可以立案，就可以构成诈骗罪了。数额巨大的起点为5万元，也就是说诈骗金额达到5万元的，就可能会被判处三年有期徒刑。数额特别巨大的起刑点为50万，也就是说诈骗金额达到50万，就可能被判处十年有期徒刑。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
4.7w浏览
三个月未转正可以随时辞职吗？
三个月未转正不可以随时辞职，这个时候处于试用期，应该提前三天提出辞职。员工提出辞职请求后，公司不得以各种理由刁难，应该为其办理离职手续。如果双方约定竞业限制条款，辞职后的员工应当遵守，不得泄露公司秘密。
10w+浏览
劳动纠纷
