工作好几个月没有签劳动合同怎么办
最新修订 | 2024-10-10
1.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：141人
- 律师解析
- 公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。根据相关规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动仲裁工作几年算几个月当事人通过申请劳动仲裁来要求经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；应当支付赔偿金的，按经济补偿标准的两倍支付，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资。
-
工作好几个月没有签劳动合同怎么办？工作好几个月没有签劳动合同首先可以直接向单位提出希望签署劳动合同的请求，提出请求的同时就可以采取合法的方式收集相关证据，这样可以在单位拒绝签署劳动合同之后，带着收集到的证据提出劳动仲裁的请求。
劳动合同
-
工作好几个月没有签劳动合同怎么处理公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。
-
工作几个月不签合同算违法劳动者工作满一个月但未满一年，雇主未签书面合同，需支付两倍工资作为补偿。若雇主违反劳动法规定，未签无固定期限合同，则应从应签之日起，每月支付双倍工资作为惩罚性赔偿。
劳动合同
-
袭警罪好几个月都不判在现行法律体系中，虽未明确袭警罪是否适用缓刑，但袭警罪犯在特定情况下仍可能获得缓刑。若案件情节轻、刑期低于三年或仅处拘役，且罪犯悔过态度积极，司法机构可依法给予缓刑。这一判决体现了法律的灵活性和人道关怀。
刑事处罚辩护
-
签订劳动合同签几年好劳动合同有以下三种类型，具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定：(1)有固定期限；(2)无固定期限；(3)以完成一定的工作为期限。可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。
问题没解答? 125666人选择咨询律师
工作好几个月没有签劳动合同怎么办
一键咨询
工作好几个月没有签劳动合同怎么办？
工作好几个月没有签劳动合同首先可以直接向单位提出希望签署劳动合同的请求，提出请求的同时就可以采取合法的方式收集相关证据，这样可以在单位拒绝签署劳动合同之后，带着收集到的证据提出劳动仲裁的请求。
10w+浏览
劳动纠纷工作好几个月没有签劳动合同怎么办
公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。
41浏览
工作好几个月没有签劳动合同怎么处理
公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。
11浏览
签订劳动合同签几年好
劳动合同有以下三种类型，具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定：(1)有固定期限；(2)无固定期限；(3)以完成一定的工作为期限。可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。
49浏览
劳动仲裁工作几年算几个月
当事人通过申请劳动仲裁来要求经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；应当支付赔偿金的，按经济补偿标准的两倍支付，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资。
14浏览
工作几个月不签合同算违法
劳动者工作满一个月但未满一年，雇主未签书面合同，需支付两倍工资作为补偿。若雇主违反劳动法规定，未签无固定期限合同，则应从应签之日起，每月支付双倍工资作为惩罚性赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷不签劳动合同几个月
依据我国劳动法律法规之明文规定，用人单位自雇佣员工之日起一个月内如未能与劳动者缔结书面劳动合同，那么自一个月期满后直至满一年之间，均需对该劳动者每月发放两倍的基本薪资；如果用人单位在履行劳动合同时违反了相关法律规定，没有与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，也需要对该劳动者每月发放两倍的基本薪资。
32浏览
袭警罪好几个月都不判
在现行法律体系中，虽未明确袭警罪是否适用缓刑，但袭警罪犯在特定情况下仍可能获得缓刑。若案件情节轻、刑期低于三年或仅处拘役，且罪犯悔过态度积极，司法机构可依法给予缓刑。这一判决体现了法律的灵活性和人道关怀。
10w+浏览
刑事辩护贷款买房得几个月能办好
购房贷款一般需20个工作日。如买新房，开发商有预售许可，三天内银行会回复借款请求。随后银行内部审查，房产局抵押登记约需十天。拿到权利证明后，银行三日内放款。商贷两周至一月，公积金贷一至两月或更长。
10w+浏览
房产纠纷好几个月工资一起发个税怎么算
若补发工资非补发性质，需与当月工资相加计税。先计算应纳税所得额，即月工资减法定扣除及其他抵扣项。再依税率和速算扣除数算税额。补发工资税额则按公式计算：应纳税额=[(补发工资+原工资)-费用减除额]×税率-速算扣除数-已缴个税。
10w+浏览
劳动纠纷
