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故意伤害他人致人重伤怎么判

最新修订 | 2024-04-12
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律师解析
1、故意伤害他人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑
2、重伤,是指使人肢体残废或者毁人容貌,丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害;
3、故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的,为有期徒刑三年;
4、故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级残疾的,为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害致他人重伤害判几年
故意伤害有致人重伤的损害结果,那么对应对罪犯的处罚相对也就要重一些。按照《刑法》中的规定,此时一般是在3-10年有期徒刑之间进行处罚。不过有些时候行为人可能是通过一些及其残忍的手段造成被害人严重残疾的,这个时候处罚就是处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
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刑事辩护
借款合同展期是否需重新缴纳印花税
[律师回复] 解析:
该事项并不需要进行印花税的贴花。
在公司与银行所签订的展期合同时,若其内容仅涉及到还款事宜,则无需对此进行印花税的缴纳;
但若其内容不仅涵盖了还款事项还包含其他条款,那么在这种情况下便需要按照规定来进行印花税的贴花处理。
对于办理借款展期业务时所使用的借款展期合同或者是其他相关凭证来说,根据信贷制度的相关规定,只要这些文件中仅仅明确记载了延期还款这一项内容,那么便可以暂时免除印花税的缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
故意伤害他人致人重伤怎么判?
故意伤害导致他人重伤一般会处三年以上十年以下的有期徒刑,如果是以特别残忍的手段而导致他人重伤的,那么就会处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或者是死刑。遇到故意伤害他人致人重伤怎么判不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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刑事辩护
无证驾驶摩托车致人轻伤会怎么判
[律师回复] 解析:
对于受害者所产生的医疗费用以及其他各项损失,理应给予赔偿。
同时,根据相关法律法规,对于那些在没有获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已经被吊销或者机动车驾驶证正处于暂扣期间仍驾驶机动车的行为,将面临二百元至二千元不等的罚款,情节严重者还可能会被处以十五天以内的拘留。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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故意伤害他人致重伤如何判刑
根据我国《刑法》当中的规定,对于故意伤害罪致人重伤的处罚,实际分为了两种情况。其中,一般致人重伤损害的,处三年以上十年以下有期徒刑。但要是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。另外,本法另有规定的,依照规定。
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刑事辩护
在有污染的环境工作导致疾病算工伤吗
[律师回复] 解析:
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题,需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求,若员工在正常的工作时间和工作地点,由于履行职务行为而遭受意外伤害,应被界定为工伤范畴。
因此,如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性,便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是,工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此,当遇到此类情形时,建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外,用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病,则可能面临相应的法律责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
故意伤害导致他人重伤害一般判多少年?
故意伤害导致他人重伤害一般处三年以上十年以下有期徒刑。如果是行为人实施了故意伤害他人的行为,并且造成了他人重伤以及以上的后果的,那么就会对行为人判处相应的刑事处罚,一般情况下会被处以三年以上,十年以下的有期徒刑。
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刑事辩护
持枪故意伤害致他人重伤判刑多久?
该行为涉嫌故意伤害罪和非法持有枪支罪。犯非法持有、私藏枪支、弹药罪本罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。故意伤害他人身体的,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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刑事辩护
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