一只眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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1、眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准有两种；
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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儿童眼睛伤残等级赔偿标准1、眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。根据双眼的光感、光定位、矫正视力和视野的不同，眼睛伤残鉴定等级分为一级到十级鉴定标准。2、眼睛伤残赔偿标准包括医疗康复费用、交通食宿费用、配置相应器具的费用、生活护理费、伤残医疗补助金等费用。
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一只眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准?一只眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准：1、眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准有两种；2、一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资；3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五。
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眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
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眼睛工伤鉴定等级标准一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）：三级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10° ），双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°）。
工伤鉴定
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天津眼睛工伤等级标准是什么1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %，双眼矫正视力＜0。
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眼睛工伤鉴定等级标准2023眼睛工伤九级27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;28)双眼矫正视力等于0.5;29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;等级鉴定标准a)一级1)极重度智能减退;2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
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一只眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准
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眼睛工伤鉴定等级标准
一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）：三级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10° ），双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°）。
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眼睛工伤鉴定等级标准2023
眼睛工伤九级27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;28)双眼矫正视力等于0.5;29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;等级鉴定标准a)一级1)极重度智能减退;2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
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工伤赔偿同一单位发生两次工伤，分别鉴定为十级和九级，社保缴费基数不同，会影响赔偿金额吗
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你
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天津眼睛工伤等级标准是什么
1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %，双眼矫正视力＜0。
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眼睛工伤等级鉴定标准有哪些？
a）一级伤残鉴定标准 10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者b)二级伤残鉴定标准 17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°c)三级伤残鉴定标准19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°) 。
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工伤赔偿矽肺病六级，挑岗位了，工资是不是原工资，是不是挑岗不挑薪？
[律师回复] 一般薪资是要根据岗位变化的，每个公司不同岗位之间，工资都有差别。
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一只眼睛工伤伤残等级怎么鉴定？
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周1、2、3、5来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
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工伤赔偿4年前和朋友已婚男口头协议提给他价值10万的酒 让其帮忙销售只需分期还给我4万 目前还了3万 他和妻子闹矛盾要求本人返还其全部转账 本人该还吗
[律师回复] 这事儿吧，从法律角度来看，你可能需要返还他妻子要求的那部分转账。
虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。
不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。
另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。
虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。
不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。
另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我的保底工资是2500，但是我没有干满一个月 我的公司只给我发了130块钱的提成 保底工资没有干满一个月的话是没有工资的吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。
因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。
因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分
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