交通事故肾挫伤怎么赔偿

[律师回复] 需要赔偿误工费和医药费

[律师回复] 解析：
在肾脏受到轻度撞击后发生肾挫裂伤的情况下，若病情发展至肾包膜下或实质内出现出血现象，依据相关法律法规，可被认定为轻伤害级别。
当有人故意造成他人肾包膜下或实质内出血时，对违法者应当予以最重三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，根据你描述的责任划分没

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 有没有协商沟通过呢，事情发生多久

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 请问现在伤情如何？公交公司态度如何，有协商赔偿吗

[律师回复] 报警处理，具体可说下情况

[律师回复] 你好，这边有向派出所报警了吗

[律师回复] 你好，当时报警处理了吗？

[律师回复] 解析：
关于轻微伤的处罚原则，首先需要明确的是，轻微伤并不构成刑事犯罪，因此无需承担刑事责任，也不会被判处有期徒刑。
通常情况下，会对行为人处以15日以下的行政拘留。
同时，受害方有权向加害方提出赔偿请求，具体包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用等为了治疗和康复而支付的合理费用，以及因为误工而减少的收入。
关于轻微伤的赔偿范围，主要包括以下几个方面：
第一，医疗费用；
第二，误工费用；
第三，护理费用；
第四，交通费用；
第五，住院期间的伙食补贴费用；
第六，必要的营养费用。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
您可寻求医疗事故认定。
判断医方是否应当担责的要点在于：
首先考察医方是否存有过失；
其次分析该过失与损害后果间是否存在直接或间接的因果关系。
例如，若患者在接受完肾脏结石微创手术之后，引发了肾脏出血症状，那么医院是否有权利承担相关责任？同样需要进行医疗事故鉴定以确定最终结论。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 报警，公安机关会按照相关法律程序处理

[律师回复] 解析：
关于软组织挫伤是否可索赔三万元，需依据实际所受伤害及责任认定等多方面因素进行综合考量。
在特定情形下，若系因个人行为不当导致的伤害，则可能无法获得相应赔偿。
在此种情况下，建议受害者寻求专业机构进行伤残鉴定，以确定其是否达到伤残标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 解析：
根据我国工伤保险条例的相关规定，对于因工受伤导致残疾者，将由国家设立的工伤保险基金按照伤残程度予以一次性的经济补偿。
具体标准如下：
若伤势达到一级残疾级别，则将给予相当于27个月本人工资的补助；
若伤势达到二级残疾级别，则将给予相当于25个月本人工资的补助；
若伤势达到三级残疾级别，则将给予相当于23个月本人工资的补助；
若伤势达到四级残疾级别，则将给予相当于21个月本人工资的补助。
此外，工伤保险基金还将每月向伤残者发放相应的伤残津贴作为生活保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 你好！ 可以去报警处理的的