律图审稿专业委员会3轮严审

农民工在工地上上班是雇佣关系吗

最新修订 | 2024-03-01
3.5w浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
农民工在工地上上班,是不是雇佣关系,要依据实际情况而定,如果受雇于法人或者其他非法人组成,就形成雇佣关系。如果受雇于自然人,则形成个人劳务关系。劳务人员在工作过程中受伤的,依据劳务人员受伤的情况,由接受劳务的一方承担赔偿责任。如果第三人造成的,接受劳务人一方赔偿后,可以向第三人追偿。劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤是指在工作场所以及工作范围内因为工作所遭到的人身伤害。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

沭阳180****4313用户1分钟前已获取解答
连云港188****3214用户1分钟前已获取解答
南京135****9143用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125452人选择咨询律师
6064位律师在线平均3分钟响应99%好评
农民工在工地上上班是雇佣关系吗
一键咨询
  • 158****2074用户1分钟前提交了咨询
    138****3412用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****4750用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****4103用户4分钟前提交了咨询
    137****5386用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****2880用户3分钟前提交了咨询
  • 162****1303用户3分钟前提交了咨询
    157****1357用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****8871用户2分钟前提交了咨询
    163****1746用户2分钟前提交了咨询
    132****7873用户2分钟前提交了咨询
    153****6826用户4分钟前提交了咨询
    150****4618用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****6262用户1分钟前提交了咨询
    142****3277用户4分钟前提交了咨询
    154****7556用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****5433用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****6334用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****1556用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****6368用户3分钟前提交了咨询
    151****1068用户4分钟前提交了咨询
    132****6848用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****1045用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****5801用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****6503用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****3052用户1分钟前提交了咨询
    170****7035用户2分钟前提交了咨询
    165****2522用户3分钟前提交了咨询
    141****8587用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****3050用户2分钟前提交了咨询
    178****7552用户3分钟前提交了咨询
    147****6636用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****0703用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****6800用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****4868用户4分钟前提交了咨询
    150****2744用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****5601用户4分钟前提交了咨询
    145****8302用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****5355用户4分钟前提交了咨询
    142****6780用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****5355用户1分钟前提交了咨询
    162****7055用户1分钟前提交了咨询
    167****7184用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****7570用户2分钟前提交了咨询
    165****8116用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****3665用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****5586用户1分钟前提交了咨询
    133****1366用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****6858用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****8231用户2分钟前提交了咨询
宿迁152****7283用户1分钟前已获取解答
无锡180****9997用户3分钟前已获取解答
泰州152****9134用户3分钟前已获取解答
农民工在工地上上班是雇佣关系吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与农民工在工地上上班是雇佣关系吗,劳动关系和雇佣关系的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪判刑还要民事赔偿吗
[律师回复] 解析:
根据我中国法律所立之规,凡存有故意伤害他人之意图并在经由人民法院审判后被判定为罪行者,不得因刑事责任的承担而豁免民事赔偿的责任。刑事责任与民事赔偿乃两项相互独立的惩罚措施。《中华人民共和国刑法》明确指出,若犯罪行为导致受害人遭受经济损失,则犯罪分子除了要接受法律的刑事制裁之外,还需根据具体情况承担相应的经济赔偿责任。对于那些承担了民事赔偿责任的犯罪分子,如果他们的财产无法全额支付罚金,或者被判处没收财产,那么他们必须首先承担对受害人的民事赔偿责任。对于犯罪情节较轻且无需判处刑罚的情况,可以考虑免于刑事处罚,但可根据案件的具体情况,采取训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失等方式进行处理,或者由相关主管部门实施行政处罚或行政处分。
法律依据:
《刑法》第三十六条
【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
第三十七条
【非刑罚性处置措施】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6770位律师在线
立即咨询
加班工资是否适用雇佣关系员工
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资是否适用雇佣关系员工,雇员在从事雇佣活动中致人损害如何承担相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪是民诉还是刑诉
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪,系犯罪分子蓄意通过违法手段,例如虚构事实或隐瞒真相等欺诈手法,在签署和执行合同过程中,非法获取并占有另一方当事人财产,且金额较大者,构成此罪名。
值得注意的是,合同诈骗罪属于刑事诉讼中的公诉案件,而非自诉案件,因此受害人应立即前往当地公安部门报案,维护自身权益。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6069位律师在线
立即咨询
强奸罪能否提起民事诉讼
[律师回复] 解析:
1.对于强奸案这一类涉及其严重性和伦理性的刑事犯罪,其处理过程涉及到刑事诉讼法的诸多方面及相关法律法规的具体适用。关于附带民事诉讼这一重要程序,根据现行法律规定,只要在刑事案件中的受害者因被告的犯罪行为所引发的人身损害得到赔偿的情况下,即可向法院申请进行附带民事诉讼的审理。在此前提之下,受害人有权在刑事诉讼过程中主张自己的权利,向加害方提出附带民事赔偿请求。
然而需要注意的是,刑事附带民事赔偿仅限于对犯罪行为直接导致的物质损失进行赔偿,并不包括精神损失部分。若受害人希望获得精神损失的补偿,则需在刑事诉讼结束之后,另行发起民事诉讼以寻求救济。
2.当受害人因为被告人的犯罪行为而遭受了物质损失时,他们在刑事诉讼过程中享有提起附带民事诉讼的权利。如果受害人不幸离世或失去行为能力,那么他们的法定代理人以及近亲属同样具有提起附带民事诉讼的资格。
此外,如果国家财产或集体财产因此次犯罪行为遭受损失,人民检察院在提起公诉的同时,亦可依法提起附带民事诉讼。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十九条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
取保候审是否能继续上班
[律师回复] 解析:
确实如此,针对涉及到侦查和诉讼审判等环节的特定需求,取保候审可能会给当事人的工作以及日常生活带来一定程度的影响。特别是对于那些身处国家机关或事业单位的工作人员而言,这种影响尤为显著。
然而,只要取保候审的行为未对相关侦查、诉讼审判工作产生实质性干扰,并且符合相关法律法规以及所在单位的规章制度,那么被取保候审的当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
学校雇佣的临时工有加班费吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于学校雇佣的临时工有加班费吗,临时工加班加点工资标准是什么的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
上缴的雇佣童工罚款给谁
上缴雇佣童工罚款同意上缴国库,行政罚款是国家机关单位收取的,并且是由机关单位统一开具的收据。在大家被告知有行政处罚的时候,一定要有收据,没有收据的情况下,一般都是假的,可能并没有进入国家的财政部门,进入了个人的腰包。
10w+浏览
劳动纠纷
民警被刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
依据中国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条之规,当个人遭受刑罚之逮捕时,首要步骤就是立即与承办案件的公安机关或检察机关取得联系,主动了解其非法行为的具体内容及细节状况。
其次,您还享有向相关机构咨询关押地点的权利。按照强制性法律条例规定,对疑犯的传唤、拘禁行为不得超过12个小时,且严禁以传唤、拘禁等方式变相限制犯罪嫌疑人的人身自由。
此外,公安机关在执行拘留措施之后,除非存在妨碍调查工作进行或无法通知到相关人员的特殊情况外,必须在24小时之内将拘留的原因以及关押的具体场所,通过书面形式通知被拘留者的亲属或其所属单位。
第三,若在被拘留数十天后仍未收到拘留通知书,这可能意味着犯罪嫌疑人在异地被捕,此时,办案部门的拘留通知书会被邮寄至嫌疑人户籍所在地的派出所,但由于无法联系到犯罪嫌疑人家属,因此无法完成通知程序。在此种情况下,犯罪嫌疑人家属可直接拨打当地派出所的电话,查询是否收到了拘留通知书,进而获悉犯罪嫌疑人被关押的地点及其罪名。
最后,倘若家属确认亲人已被拘留或逮捕,并且明确知道其被关押的具体场所,那么他们可以及时委托律师前往看守所探望,以确保当事人的合法权益得以维护。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6152位律师在线
立即咨询
雇佣关系下班交通事故算工伤吗?
雇佣关系下班交通事故是可以算工伤的,我国法律上明确规定了工伤认定的具体范围,对于相关情况的处理需要结合实际造成的工伤后果以及相关原因来进入认定,另外还需要工伤鉴定部门来进行鉴定处理。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应