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公司倒闭老板跑路员工怎么讨回工资

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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公司倒闭老板跑路,员工怎么讨回工资?
一些公司经营管理不善倒闭后,有些老板为避免被追讨债务,极力挽回经济损失,就会选择跑路。公司员工发现公司倒闭老板跑路后,以为找不到老板就拿不到工资,所以不知道怎么维权。其实,公司跟员工建立劳动关系,员工照样可以按照劳动争议处理办法解决。
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劳动纠纷
公司倒闭老板跑路员工怎么讨回工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司倒闭老板跑路员工怎么讨回工资,老板拖欠辞职员工工资怎么办相关的法律方面知识。
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工厂倒闭老板跑路怎么办?
企业倒闭,老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
企业倒闭老板跑了工资怎么办
投标保证金是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的,以一定金额表示的投标责任担保。投标人保证其投标被接受后对其投标书中规定的责任不得撤销或者反悔。否则,招标人将对投标保证金予以没收。履约保证金是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约,并弥补给发包人造成的经济损失。
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