公司不续签合同怎么补偿
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
-
1、公司不给续签合同的赔偿有：
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司不续签合同怎么补偿
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公司不续签合同怎么补偿？
公司不续签合同应当是按照在劳动者在用人单位工作的时间长短进行补偿。比如说劳动者在用人单位工作满一年的时间，那么就需要支付给劳动者一个月的工资作为经济补偿金。工作不满一年时间，但是满6个月，按照一年计算。
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公司不续签合同有补偿吗
您有权要求公司修正劳动协议并补缴社会保险费。如果公司拒绝的话，您可向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付双倍薪资、补齐社保费，并在您主动解约时支付半个月的经济补偿金。
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[律师回复] 一、收集证据
整理与该网课相关的所有资料，包括但不限于课程宣传页面截图、聊天记录、付款凭证等。这些证据将有助于你后续维护自己的权益。
如果有与对方的通话记录，也可以考虑进行录音备份。
二、尝试协商解决
主动联系网课提供方，明确表达你对课程效果的不满以及要求退款的诉求。在沟通中，要保持冷静和理智，以理服人，同时记录好沟通的过程。
如果对方有客服渠道，可以向客服投诉，详细说明你的情况，要求他们给出解决方案。
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就是，我从朋友手里转了一个厂，然后经营2个月，由于和他的合作方产生矛盾无法继续经营。然后这个厂现在一致决定不干了。我没和朋友签合同，厂的营业执照法人都是我朋友的，我能追回自己给他的30万吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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公司不再续签合同是否有补偿您有权要求贵司对尚未签署之劳动合同进行补充签订，并对相关社会保障措施进行及时缴纳。若贵司对此不予响应，您可寻求当地劳动仲裁机构协助，向贵司提交仲裁申请，申诉内容包括但不限于以下几点: 1. 自您正式加入本公司之日起到此刻为止，贵司应按照法律规定向您支付双倍工资权益。2. 请贵司即时完成社保的补缴工作。
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[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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