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没转正辞退有补偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
1、没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金
2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
3、属于过失性辞退的,不需要支付赔偿;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四
第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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没转正辞退有补偿吗
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没转正辞退有没有补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没转正辞退有没有补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
没转正辞退有补偿吗
1、没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、属于过失性辞退的,不需要支付赔偿;其他。
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没转正辞退有补偿吗
10w+浏览2024-05-23
没转正辞退有补偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没转正辞退有补偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
没转正辞退有补偿吗?
1、没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、属于过失性辞退的,不需要支付赔偿;其他。
1w浏览2025-05-04
没转正辞退有补偿吗
10w+浏览2024-06-04
没转正辞退员工有补偿吗?
没转正辞退员工是否有补偿看具体情况,如果是证实员工经过考核不合格的,公司可以将其辞退,并不用给经济补偿。而如果公司非法辞退,违反劳动合同法规定,则需要给员工补偿,因为试用期最长半年,补偿标准是员工半个月的工资。
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没有转正被辞退有补偿吗
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没转正辞退有补偿吗
10w+浏览2024-03-05
员工没有转正辞退要补偿吗?
员工没有转正辞退是否需要补偿,应当根据实际而定,如果属于用人单位强行解除劳动合同的,那么显然是需要支付经济补偿的,但如果劳动者主动要求离职的,那么是不需要支付有关的经济补偿的。
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劳动纠纷
还没转正被辞退有补偿吗
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没转正辞退有补偿么?
10w+浏览2024-02-24
转正2个月辞退有没有补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于转正2个月辞退有没有补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
没有转正被辞退有补偿金吗
1w浏览2025-05-31
转正日期过后没转正辞退补偿
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