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工伤8级伤残赔偿标准

最新修订 | 2024-10-30
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律师解析
1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残8级赔偿标准
伤残8级赔偿标准主要包含以下几点: 一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》,8级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。若是对伤残8级赔偿标准有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
8级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金,相当于11个月个人工资。 辞职时,按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。 此外,还包括医疗费、康复费等必要费用,按当地省级规定发放。
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工伤伤残8级赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤伤残8级赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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