律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳务合同受劳动法保护吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
1.1w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
受。
律师解析
1、用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系
2、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁181****5672用户2分钟前已获取解答
盐城180****9078用户1分钟前已获取解答
南京188****8879用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125301人选择咨询律师
6069位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳务合同受劳动法保护吗
一键咨询
  • 177****5228用户2分钟前提交了咨询
    130****6263用户2分钟前提交了咨询
    138****3603用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****0663用户1分钟前提交了咨询
    156****7331用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****0346用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****8020用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****1652用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****5736用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****6075用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****5712用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****0373用户4分钟前提交了咨询
    178****1048用户1分钟前提交了咨询
    148****3445用户2分钟前提交了咨询
    163****6480用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****7543用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****8185用户1分钟前提交了咨询
    176****2346用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****8627用户3分钟前提交了咨询
    146****2266用户3分钟前提交了咨询
    144****8020用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****6552用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****2461用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****3666用户2分钟前提交了咨询
    133****2142用户1分钟前提交了咨询
    172****4400用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****5524用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****5005用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****8655用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****2457用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****8511用户3分钟前提交了咨询
    152****6185用户1分钟前提交了咨询
    176****3186用户1分钟前提交了咨询
    147****3450用户2分钟前提交了咨询
    177****3664用户1分钟前提交了咨询
    147****6242用户3分钟前提交了咨询
    148****4441用户4分钟前提交了咨询
    150****4113用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****0814用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****5014用户3分钟前提交了咨询
    174****6021用户1分钟前提交了咨询
    157****0035用户3分钟前提交了咨询
    150****7300用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****1586用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****6728用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****6206用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****4706用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****4372用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****0065用户2分钟前提交了咨询
    132****0433用户1分钟前提交了咨询
连云港134****5612用户3分钟前已获取解答
南通134****1337用户3分钟前已获取解答
宿迁134****6030用户4分钟前已获取解答
没签劳务合同是否受劳动法保护
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没签劳务合同是否受劳动法保护问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同受劳动法保护吗
1w浏览2024-12-17
没签劳务合同受劳动法保护吗
10w+浏览2024-03-23
没签劳务合同是否受劳动法保护
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳务合同是否受劳动法保护进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳务合同受劳动法保护吗
1w浏览2025-01-31
没签劳务合同受劳动法保护吗
10w+浏览2024-03-23
没签劳务合同是不是受劳动法保护
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没签劳务合同是不是受劳动法保护的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同受劳动法保护吗
1、用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。2、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿。
1w浏览2024-09-18
没签劳务合同受劳动法保护吗
10w+浏览2024-05-11
没签劳动合同受劳动法保护么
在我国相关的劳动者与用人单位只要形成劳动关系的就会收到劳动法律的保护,不因没有签订合同而不受到法律保护。我国的法律规定相关的当事人应积极的按照我国的法律规定进行办理,确保劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同受劳动法保护吗
1、用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。2、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿。
1w浏览2024-09-13
没签劳务合同受劳动法保护吗
10w+浏览2024-06-08
未签劳务合同是否受劳动法保护
劳务合同与劳动合同有别,不受《劳动法》保护,但履行争议可参照《民法典》。实际履行并获认可的协议具有法律效力,未签合同方拒绝履行义务属违法行为。守约方有权主张违约责任,如无法协商,可通过司法途径维权。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳务合同是否受劳动法保护
劳务合同与劳动合同有别,不受《劳动法》保护,但履行争议可参照《民法典》。实际履行并获认可的协议具有法律效力,未签合同方拒绝履行义务属违法行为。守约方有权主张违约责任,如无法协商,可通过司法途径维权。
1w浏览2024-06-30
没签劳务合同受劳动法保护吗
10w+浏览2024-02-24
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城188****3608用户3分钟前已提交咨询
徐州156****4790用户2分钟前已获取解答
苏州156****1836用户1分钟前已提交咨询
淮安181****6542用户4分钟前已获取解答
泰州177****9251用户2分钟前已提交咨询
宿迁188****9509用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换