派遣的员工被辞退有补偿吗
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解答
- 有。
- 律师解析
- 劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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派遣的员工被辞退有补偿吗劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
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劳务派遣辞退员工怎么补偿的劳务派遣制度下，员工被解雇的补偿规定为：因公司不当行为导致解雇，按员工在公司服务的年限补偿，每满一年支付一个月工资，半年以上按一年计算，不满半年支付半个月工资。若公司违规提前解除合同，需支付双倍补偿金。
劳务派遣
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劳务派遣辞退员工怎么补偿的劳务派遣制度下，员工被解雇的补偿规定为：因公司不当行为导致解雇，按员工在公司服务的年限补偿，每满一年支付一个月工资，半年以上按一年计算，不满半年支付半个月工资。若公司违规提前解除合同，需支付双倍补偿金。
劳务派遣
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劳务派遣辞退员工怎么补偿的劳务派遣员工被非法解雇时，应获得双倍补偿，以保障其合法权益。具体包括：工作满一年者获双月工资赔偿；工作六个月以上一年以下者按双月工资支付；工作不足六个月者获一次性工资赔偿。这是保护劳务派遣员工权益的必要措施。
劳务派遣
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派遣的员工被辞退有补偿吗
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劳务派遣辞退员工怎么补偿的
劳务派遣制度下，员工被解雇的补偿规定为：因公司不当行为导致解雇，按员工在公司服务的年限补偿，每满一年支付一个月工资，半年以上按一年计算，不满半年支付半个月工资。若公司违规提前解除合同，需支付双倍补偿金。
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劳动纠纷第一个月压了10天工资，这个月16号辞职 是不是就没压10天工资？
[律师回复] 压工资是否合理需看具体合同约定。若合同无明确约定，单位不应无故扣押。16 号辞职，可与单位协商结算工资，若单位拒绝可向劳动监察部门投诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我想个人借款追款的问题，本人2018年借10万元给别人，借款期限是3个月，后面一直追款借款人都以没钱不还，后来得知借款人已经是失信人员，请问现在还能起诉吗？
[律师回复] 可以起诉。即便对方是失信人员，也不影响你通过诉讼维护权益，拿到胜诉判决后可申请强制执行，发现对方财产随时执行。
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想了解，企业裁员无固定期限怎么补偿，应该如何处理
[律师回复] 无固定期限员工遭裁员，应按工作年限获得经济补偿。可与企业协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，依法维护自身权益。
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劳务派遣辞退员工怎么补偿的
劳务派遣员工被非法解雇时，应获得双倍补偿，以保障其合法权益。具体包括：工作满一年者获双月工资赔偿；工作六个月以上一年以下者按双月工资支付；工作不足六个月者获一次性工资赔偿。这是保护劳务派遣员工权益的必要措施。
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劳动纠纷我是做临时工的跟劳务做的他说工期三个月我们搞四个月了辞职需要提前多久
[律师回复] 一般提前通知劳务即可，具体几天可看你们当初的约定。若没约定，合理时间通知就行，比如提前一周。但最好保留相关证据，以免日后有纠纷。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司辞退员工不赔补偿金
[律师回复] 公司无故辞退员工应赔补偿金。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等。
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公司没有签劳动合同，但是恶意辞退员工
[律师回复] 没签合同但恶意辞退，可收集证据，如工作记录等，先与公司协商赔偿，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿等。
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劳务派遣辞退员工怎么补偿的
劳务派遣制度下，员工被解雇的补偿规定为：因公司不当行为导致解雇，按员工在公司服务的年限补偿，每满一年支付一个月工资，半年以上按一年计算，不满半年支付半个月工资。若公司违规提前解除合同，需支付双倍补偿金。
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劳动纠纷您好 我是餐饮行业的服务员 我从上月28号入职 老板说试用期7天 一天一百元 转正后第一个月4000（押金1500干到过年 不然不退） 我现在想离职 工资怎么算
[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。
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找中间人帮忙办社保，承诺办不下来返还给的钱，3年了，还没办下来，要钱一直找理由和托辞，不给钱，这种情况，请问怎么办？
[律师回复] 这种情况可先协商，要求其按承诺退款，若协商不成，可收集证据向法院起诉，通过法律途径解决。
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您好！我现在的劳动合同没到期，但公司说不和现在的派遣公司合作了，要求换另外一家劳务派遣公司重新签合同，这种情况合规吗？万一后期要解除合同的时候有什么影响吗
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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劳派遣辞退员工补偿标准是什么
劳务派遣的员工被辞退的补偿标准需要根据实际情况来判断，如果是被劳动的用人单位辞退的话，那么不属于解除劳动合同，也就没有补偿，但如果是被派遣的单位解除劳动合同的话，那么根据工作的年限来进行计算补偿的标准。
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2023年公务员外级干部去世，68岁，丧丧葬费和抚血金是多少？是西安市
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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网赌转账，转到涉嫌诈骗人员的银行卡，警察问我，我就说的买东西被骗了，这个有问题吗
[律师回复] 这种说法是有问题的，并且可能会给您带来不利的法律后果。网赌本身就是违法的行为，而向警察提供虚假的陈述可能会被认定为妨碍司法公正。
建议您如实向警察说明情况，积极配合警方的调查。
能跟我说说警察目前的处理进展吗？
建议您如实向警察说明情况，积极配合警方的调查。
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劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工，根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位，可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样，如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话，依然是需要进行补偿发放的。
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劳动纠纷
