劳务派遣员工被辞退的补偿吗
最新修订 | 2024-02-22
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- 免责声明
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- 律师解答
- 补偿。
- 律师解析
- 劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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劳务派遣员工被辞退的补偿吗
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劳动纠纷施工单位职务侵占罪量刑判多久
[律师回复] 解析：
1.对于侵占金额达到一定标准的犯罪者，法院将会判处其三年以下的有期徒刑或拘役惩罚；
2.如果侵占的金额超过了规定的数额范围，那么犯罪分子将会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚；
3.而当犯罪分子的行为严重到涉及到数额特别巨大的程度时，他们就会被判处在十年以上乃至无期徒刑的严厉制裁。
职务侵占罪，即指公司、企业或者其他组织中的工作人员，由于职务上存在的便利条件，通过不法手段将本应属于本单位所有的财产，擅自占有并据为己有的违法犯罪行为。
针对此类犯罪行为，我们可以采取多种有效的维权策略。
首先，我们可以选择与经营者进行友好协商和解，这种方式既直接又便捷，能够快速地解决问题。
其次，我们还可以寻求消费者协会的帮助，通过消费者协会的调解，使得权益受损的消费者能够得到公正合理的处理结果。
此外，我们还可以向相关的行政管理部门进行投诉，或者依据与经营者达成的仲裁协议，请求仲裁机构进行仲裁，甚至可以向人民法院提起民事诉讼等途径来维护自身的合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1.对于侵占金额达到一定标准的犯罪者，法院将会判处其三年以下的有期徒刑或拘役惩罚；
2.如果侵占的金额超过了规定的数额范围，那么犯罪分子将会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚；
3.而当犯罪分子的行为严重到涉及到数额特别巨大的程度时，他们就会被判处在十年以上乃至无期徒刑的严厉制裁。
职务侵占罪，即指公司、企业或者其他组织中的工作人员，由于职务上存在的便利条件，通过不法手段将本应属于本单位所有的财产，擅自占有并据为己有的违法犯罪行为。
针对此类犯罪行为，我们可以采取多种有效的维权策略。
首先，我们可以选择与经营者进行友好协商和解，这种方式既直接又便捷，能够快速地解决问题。
其次，我们还可以寻求消费者协会的帮助，通过消费者协会的调解，使得权益受损的消费者能够得到公正合理的处理结果。
此外，我们还可以向相关的行政管理部门进行投诉，或者依据与经营者达成的仲裁协议，请求仲裁机构进行仲裁，甚至可以向人民法院提起民事诉讼等途径来维护自身的合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪坐牢之后还要还钱吗
[律师回复] 解析：
涉及职务侵占的法律问题，在服刑完毕后仍需立即偿还被侵占财产以及赔偿相关损失。职务侵占不仅属于违法犯罪行为，同时也构成了侵权行为。
根据相关法律法规，若侵权行为人由于相同的行为需要承担行政处罚甚至刑事制裁时，这并不妨碍其继续依法履行对受害者进行损害赔偿的责任。即，即使职务侵占案已判决并服刑完毕，被告方仍应依照相关法律，如数归还予受害者所受侵害之财物，并对由此而产生的经济损失予以全面赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
涉及职务侵占的法律问题，在服刑完毕后仍需立即偿还被侵占财产以及赔偿相关损失。职务侵占不仅属于违法犯罪行为，同时也构成了侵权行为。
根据相关法律法规，若侵权行为人由于相同的行为需要承担行政处罚甚至刑事制裁时，这并不妨碍其继续依法履行对受害者进行损害赔偿的责任。即，即使职务侵占案已判决并服刑完毕，被告方仍应依照相关法律，如数归还予受害者所受侵害之财物，并对由此而产生的经济损失予以全面赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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涉嫌职务侵占罪追诉期限是多久
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的追诉期限，根据相关法律规定，若所涉侵占财物数额较大者，其刑事责任追溯期限设定为五年；而对于侵占数额达到巨大程度的犯罪行为，刑事责任的追诉期限则为十年；
至于涉及到侵占额极度庞大的情况，其刑事责任的追诉期限则被延长至二十年。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占罪的追诉期限，根据相关法律规定，若所涉侵占财物数额较大者，其刑事责任追溯期限设定为五年；而对于侵占数额达到巨大程度的犯罪行为，刑事责任的追诉期限则为十年；
至于涉及到侵占额极度庞大的情况，其刑事责任的追诉期限则被延长至二十年。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪开庭前拘留在哪
[律师回复] 解析：
若涉嫌犯下职务侵占罪者被依法羁押于看守所，根据相关法律规定，公安机关应在接到拘留报告之日起三日之内，提交至人民检察院提请批捕的申请。如遇特殊情形，最迟需在七日以内提出申请。人民检察院在收到此项申请之后，必须在七天内做出是否批准逮捕的决定。假如人民检察院未能批准逮捕的请求，公安机关须在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人，并将具体实施情况及时通报给人民检察院。反之，若人民检察院批准了逮捕请求，公安机关则可立即执行逮捕行动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
若涉嫌犯下职务侵占罪者被依法羁押于看守所，根据相关法律规定，公安机关应在接到拘留报告之日起三日之内，提交至人民检察院提请批捕的申请。如遇特殊情形，最迟需在七日以内提出申请。人民检察院在收到此项申请之后，必须在七天内做出是否批准逮捕的决定。假如人民检察院未能批准逮捕的请求，公安机关须在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人，并将具体实施情况及时通报给人民检察院。反之，若人民检察院批准了逮捕请求，公安机关则可立即执行逮捕行动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工，根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位，可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样，如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话，依然是需要进行补偿发放的。
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劳动纠纷企业员工集资诈骗罪立案标准是多少
[律师回复] 解析：
关于集资诈骗案件的刑事立案标准，具体涉及到自然人犯罪与单位犯罪两方面的规定。对于自然人而言，其所实施的诈骗犯罪涉案金额需达到十万元人民币；而针对单位犯罪来说，其涉案金额则必须超过五十万元人民币。集资诈骗罪作为一种严重扰乱我国金融行业稳健发展及侵害公民私人财产权益的违法行为，其构成要素包括以下几个部分：
首先，行为人主观上必须存在非法占有的故意；
其次，行为人在客观上实施了违反相关金融法律、法规的行为，并采用了欺骗手段进行非法集资活动；
最后，该行为对国家正常金融秩序造成了扰乱，同时也侵犯了公共和私人财产的所有权，并且涉案金额达到了一定程度。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四十九条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)个人集资诈骗，数额在十万元以上的;
(二)单位集资诈骗，数额在五十万元以上的。
关于集资诈骗案件的刑事立案标准，具体涉及到自然人犯罪与单位犯罪两方面的规定。对于自然人而言，其所实施的诈骗犯罪涉案金额需达到十万元人民币；而针对单位犯罪来说，其涉案金额则必须超过五十万元人民币。集资诈骗罪作为一种严重扰乱我国金融行业稳健发展及侵害公民私人财产权益的违法行为，其构成要素包括以下几个部分：
首先，行为人主观上必须存在非法占有的故意；
其次，行为人在客观上实施了违反相关金融法律、法规的行为，并采用了欺骗手段进行非法集资活动；
最后，该行为对国家正常金融秩序造成了扰乱，同时也侵犯了公共和私人财产的所有权，并且涉案金额达到了一定程度。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四十九条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)个人集资诈骗，数额在十万元以上的;
(二)单位集资诈骗，数额在五十万元以上的。
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快速解决“刑事辩护”问题
派遣员工癌症辞退需要给补偿金吗
派遣员工癌症辞退正常是需要给补偿金的，因为辞退并不是劳动者本人主动提出的离职，如果是单位辞退的，那么就应该按相关的法律规定来，支付对应的赔偿金额，当然如果是因为劳动者的原因导致的辞退那就另当别论了。
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劳动纠纷
我说昆山台佳机电有限公司的员工，公司生产线已部分搬迁至镇江新厂，这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职，请问给如何应对？已知类似员工有二、三十人，我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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劳务派遣员工被单位辞退有补偿吗？
劳务派遣员工被单位辞退一般是有补偿的，但是如果是劳动者存在过失的话就没有。劳务派遣员工与劳务派遣机构是签订了劳动合同的，对此双方当事人的劳动关系受到劳动合同法的调整，不能够劳务派遣机构不能够随意辞被退派遣员工。
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劳动纠纷你好我想问一下老板当天叫你不用来上班了没有提前说的 是在微信上说 但是他不给辞退通知书 然后工资是这个月发上个月 下个月才全部结清这算合理嘛
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞退劳务派遣员工怎么赔偿？
如果说劳务派遣的员工被辞退后也是需要用人单位支付经济补偿金的，那么爱劳务派遣规定中也是明确的写明，当劳务派遣的单位与无过错的劳务派遣者解除劳动关系后，也是需要支付经济补偿金的，在计算经济补偿金时会根据劳动者在本单位工作年限和工资来计算的。
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