10级伤残是怎样赔付的
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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10级伤残怎样赔付十级伤残赔偿标准如下：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
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10级伤残怎么赔付十级伤残赔偿标准如下：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
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10级伤残工伤怎么赔付一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
工伤赔偿标准
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工伤10级伤残怎么赔付一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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10级伤残是怎样赔付的
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10级伤残工伤怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤10级伤残怎么赔付
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[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E
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工伤伤残10级钱怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤赔偿10级伤残赔多少？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤赔偿10级伤残赔多少？相关的法律规定。
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