公司搬迁有经济补偿吗
最新修订 | 2024-08-19
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- 律师解析
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1、公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；
2、不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按相关法律规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司搬迁有经济补偿吗
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[律师回复] 你好， 小心投资陷阱，及时起诉或仲裁解决；
需要结合具体的保险理财合同（如有）、产品类型、银行基金经理诱导行为、出入金细节等相关证据来分析；
我长期并正在代理投资理财纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜
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回迁房还没有分到～我是被领养的～小时候是奶奶服养的。上二年级奶奶过世～是叔叔婶婶养到16岁出去打工自已养自已的。我的养父是我叔叔的哥哥一辈没结婚～就我一个小孩！当除我奶奶领养也是为了他大儿子养老的
我的户口再我养父那～他今年75岁～从五十出头～他的一切开支都是我支出～现在问题是坼迁了老头有45平方～老头养给我，可是房子没分～老头生病了～我了结婚户口拆走了～公政也好还是把老头的房子便根也好～都没办法～我怕等老头去过户也好或者其他事情～不知怎样做才好
[律师回复] 您好，大概可以说一下
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