律图审稿专业委员会3轮严审

2024离职补偿金赔偿标准

最新修订 | 2024-08-19
1.2k浏览
律师解析
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资;
2、六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资;
3、不满六个月的,补偿半个月的工资。
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付劳动者赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条
用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

无锡152****2988用户1分钟前已获取解答
南通135****1077用户3分钟前已获取解答
连云港181****4850用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125679人选择咨询律师
6468位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024离职补偿金赔偿标准
一键咨询
  • 133****8101用户2分钟前提交了咨询
    168****4074用户2分钟前提交了咨询
    176****0828用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****7267用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****6716用户4分钟前提交了咨询
    161****8366用户4分钟前提交了咨询
    155****6886用户2分钟前提交了咨询
    178****5520用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****3818用户4分钟前提交了咨询
    175****0657用户4分钟前提交了咨询
    171****1784用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****2131用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****4061用户2分钟前提交了咨询
    178****6742用户1分钟前提交了咨询
    144****4320用户3分钟前提交了咨询
    164****2304用户3分钟前提交了咨询
    146****5022用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****1070用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****7745用户1分钟前提交了咨询
    151****6784用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****1288用户4分钟前提交了咨询
    160****2548用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****0433用户3分钟前提交了咨询
    178****5078用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****5620用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****6328用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****7254用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****0755用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****8014用户4分钟前提交了咨询
    145****3228用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****8423用户1分钟前提交了咨询
    137****7641用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****6032用户4分钟前提交了咨询
    146****5210用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****5688用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****5476用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****4841用户1分钟前提交了咨询
    151****2016用户1分钟前提交了咨询
    142****2632用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****5036用户2分钟前提交了咨询
    165****8262用户1分钟前提交了咨询
    165****7013用户2分钟前提交了咨询
    163****2468用户4分钟前提交了咨询
    163****6252用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****1606用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****6705用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****8401用户1分钟前提交了咨询
    152****0426用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****5010用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****7217用户1分钟前提交了咨询
常州180****1575用户1分钟前已获取解答
沭阳177****1190用户2分钟前已获取解答
无锡152****2960用户1分钟前已获取解答
员工离职与经济补偿金赔偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工离职与经济补偿金赔偿金相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
主动离职补偿金赔偿标准
员工主动提前30天提出离职,解除劳动合同的,不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
主动离职补偿金赔偿标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与主动离职补偿金赔偿标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
2023年离职补偿金赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
北京离职补偿金赔偿标准是什么?
北京离职补偿金赔偿标准是按照劳动者离职之前前12个月平均工资来进行计算,劳动者工作的时间,如果达到一年的情况之下,就需要这个一个月的工资,北京市也是按照这个标准来进行执行的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应