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67岁老人工伤如何赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-19
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1、医疗费,从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费用,由当地政府规定。
3、交通费和食宿费,由当地政府规定,停工留薪期工资补偿,一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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67岁工伤赔偿标准
67岁工伤赔偿标准包括伤残补贴、津贴、医疗费用补偿、饮食补贴、交通住宿费用、护理费用及一次性补助金等。 具体数额根据伤残等级、工资及当地规定确定。 用人单位未投保工伤保险则需自行承担所有责任。 如用人单位逃避责任,社保基金可先行垫付,但事后仍需用人单位承担。
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工伤赔偿
67岁老人工伤如何赔偿
1、医疗费,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费用,由当地政府规定。3、交通费和食宿费,由当地政府规定,停工留薪期间工资补偿,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。
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67岁老人赡养费
10w+浏览2024-10-16
关于67岁工伤怎么赔偿
法律规定工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。若是依旧不知道67岁工伤怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
67岁老人工伤如何赔偿
1、医疗费,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费用,由当地政府规定。3、交通费和食宿费,由当地政府规定,停工留薪期间工资补偿,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。
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工伤死亡67岁
10w+浏览2024-10-28
67岁工伤赔偿标准是多少
67岁工伤赔偿标准是需要看具体的情况进行分析。因为67岁这个是不属于劳动关系的,所以是不可以认定工伤,劳动者是只可以请求侵权赔偿的。侵权可以得到的赔偿包括:误工费用、医疗费用、交通费用等等。
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工伤赔偿
67岁工伤赔偿标准
67岁工伤赔偿标准包括伤残补贴、津贴、医疗费用补偿、饮食补贴、交通住宿费用、护理费用及一次性补助金等。具体数额根据伤残等级、工资及当地规定确定。用人单位未投保工伤保险则需自行承担所有责任。如用人单位逃避责任,社保基金可先行垫付,但事后仍需用人单位承担。
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67岁老太继承遗产
10w+浏览2024-10-08
66岁老人工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是医疗费按可报销的比例来赔付,一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付,伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付,而停工留薪期的工资照常赔付等。若是依旧不知道66岁老人工伤赔偿标准可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
67岁工伤赔偿标准最新
67岁以上者超法定退休年龄,与雇主关系转为劳务关系,工伤赔偿不适用。若雇主有过失致伤,受害者可依法索赔医疗、护理等费用及经济损失。严重残疾或死亡,还需赔偿辅助器具费、残疾金或丧葬、死亡赔偿金。
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67岁老人犯故意伤害罪怎么判
10w+浏览2024-08-15
七十岁老工伤是怎么赔偿的?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与七十岁老工伤是怎么赔偿的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
67岁老人上班受伤如何赔偿
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67岁老人犯故意伤害罪怎么判
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