轻微工伤的赔偿标准

工伤赔偿标准包括：1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；4.因工伤伤残的，还享有一次性伤残就业补助金。

如果是故意伤害，致人轻伤的，行为人可以构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是致人轻微伤的，行为人不构成犯罪，不需要量刑，但公安机关将对其予以治安处罚，具体处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； ２．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。