律图审稿专业委员会3轮严审

没签订劳动合同受伤了怎么理赔

最新修订 | 2024-09-20
4.7k浏览
律师解析
1、未签劳动合同,依据相关法律,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、如果是工伤的,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

无锡180****3470用户1分钟前已获取解答
南京180****6092用户4分钟前已获取解答
宿迁152****2303用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125649人选择咨询律师
3096位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签订劳动合同受伤了怎么理赔
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****7655用户1分钟前提交了咨询
    177****4554用户3分钟前提交了咨询
    174****3267用户4分钟前提交了咨询
    163****4862用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****2442用户1分钟前提交了咨询
    150****2836用户2分钟前提交了咨询
    143****6508用户3分钟前提交了咨询
    154****7102用户1分钟前提交了咨询
    151****6750用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****2360用户3分钟前提交了咨询
  • 157****2111用户3分钟前提交了咨询
    131****3358用户1分钟前提交了咨询
    155****1327用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****4855用户1分钟前提交了咨询
    168****5085用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****2211用户3分钟前提交了咨询
    156****6147用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****5241用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****7278用户2分钟前提交了咨询
    146****3806用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****8778用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****3516用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****5311用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****1365用户1分钟前提交了咨询
    134****5231用户3分钟前提交了咨询
    153****1630用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****1302用户4分钟前提交了咨询
    174****5100用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****4040用户3分钟前提交了咨询
    143****4157用户2分钟前提交了咨询
    160****5255用户4分钟前提交了咨询
    168****1057用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****3624用户1分钟前提交了咨询
    178****0173用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****1521用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****3607用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****5618用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****1232用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****8027用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****2751用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****2854用户1分钟前提交了咨询
    173****1876用户4分钟前提交了咨询
    147****5702用户2分钟前提交了咨询
    167****1556用户1分钟前提交了咨询
    162****1128用户4分钟前提交了咨询
    131****8131用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****4145用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****6467用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****2870用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****5585用户1分钟前提交了咨询
南京177****8806用户2分钟前已获取解答
徐州188****3881用户4分钟前已获取解答
扬州178****3157用户3分钟前已获取解答
没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签订劳动合同受伤算工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤算是工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算是工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没签订劳动合同受伤了怎么理赔?
没签订劳动合同受伤了可以要求用人单位来进行理赔。实际上没有签订书面的劳动合同,用人单位方面是存在着过错的,是需要从第2个月开始支付劳动者双倍的工资,除此之外发生工伤也需要对此进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****1955用户1分钟前已提交咨询
镇江135****4842用户1分钟前已获取解答
连云港152****3953用户3分钟前已提交咨询
沭阳152****6095用户4分钟前已获取解答
常州156****5595用户1分钟前已提交咨询
南京188****1537用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换