律图审稿专业委员会3轮严审

没签订劳动合同受伤了怎么理赔

最新修订 | 2024-09-20
1.2w浏览
律师解析
1、未签劳动合同,依据相关法律,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、如果是工伤的,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

镇江180****2594用户4分钟前已获取解答
南京156****9167用户1分钟前已获取解答
盐城178****3894用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125667人选择咨询律师
6063位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签订劳动合同受伤了怎么理赔
一键咨询
  • 177****8318用户1分钟前提交了咨询
    136****0245用户1分钟前提交了咨询
    151****0672用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****6616用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****7320用户4分钟前提交了咨询
    147****2303用户4分钟前提交了咨询
    145****2780用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****8504用户1分钟前提交了咨询
  • 168****7378用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****1302用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****8023用户4分钟前提交了咨询
    152****4683用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****7305用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****0137用户3分钟前提交了咨询
    130****6384用户2分钟前提交了咨询
    175****6515用户4分钟前提交了咨询
    177****3644用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****0164用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****6683用户4分钟前提交了咨询
    154****2468用户4分钟前提交了咨询
    153****5843用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****8456用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****7247用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****0706用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****1380用户4分钟前提交了咨询
    178****0683用户1分钟前提交了咨询
    170****5232用户2分钟前提交了咨询
    157****3107用户4分钟前提交了咨询
    134****1562用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****3172用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****3438用户3分钟前提交了咨询
    171****5871用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****4822用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****1547用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****6374用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****1515用户3分钟前提交了咨询
    163****7067用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****2081用户2分钟前提交了咨询
    157****4562用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****7363用户4分钟前提交了咨询
    168****0503用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****2217用户3分钟前提交了咨询
    171****2115用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****8610用户4分钟前提交了咨询
    144****3234用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****1822用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****7565用户1分钟前提交了咨询
    132****2453用户2分钟前提交了咨询
    163****1227用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****3410用户2分钟前提交了咨询
盐城134****7525用户3分钟前已获取解答
泰州134****9542用户2分钟前已获取解答
连云港152****3474用户4分钟前已获取解答
没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签订劳动合同受伤算工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤算是工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算是工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤怎么赔偿?
没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同,就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险,如果是这种情况,所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****8830用户2分钟前已提交咨询
苏州188****6546用户2分钟前已获取解答
淮安134****1491用户4分钟前已提交咨询
扬州177****3606用户1分钟前已获取解答
镇江135****7520用户1分钟前已提交咨询
无锡177****5385用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换