律图审稿专业委员会3轮严审

没签订劳动合同受伤了怎么理赔

最新修订 | 2024-09-20
4.4k浏览
律师解析
1、未签劳动合同,依据相关法律,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、如果是工伤的,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

泰州180****7092用户1分钟前已获取解答
连云港178****7122用户1分钟前已获取解答
苏州152****8672用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125615人选择咨询律师
3858位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签订劳动合同受伤了怎么理赔
一键咨询
  • 174****0467用户2分钟前提交了咨询
    171****5861用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****3337用户2分钟前提交了咨询
    163****0186用户1分钟前提交了咨询
    143****5655用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****7418用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****0180用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 146****5822用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****2678用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****1425用户4分钟前提交了咨询
    167****3141用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****6763用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****4418用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****0821用户4分钟前提交了咨询
    163****0058用户2分钟前提交了咨询
    168****8547用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****5778用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****8300用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****8815用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****1048用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****4423用户3分钟前提交了咨询
    132****5432用户4分钟前提交了咨询
    172****1505用户2分钟前提交了咨询
    175****4822用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****4211用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****2304用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****4113用户3分钟前提交了咨询
    131****2305用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****0181用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****1370用户4分钟前提交了咨询
    178****0572用户1分钟前提交了咨询
    167****8157用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****7212用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****0065用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****8626用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****5528用户1分钟前提交了咨询
    136****4836用户4分钟前提交了咨询
    161****3606用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****2883用户3分钟前提交了咨询
    146****7856用户2分钟前提交了咨询
    150****0670用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****7853用户4分钟前提交了咨询
    164****6160用户1分钟前提交了咨询
    138****8188用户1分钟前提交了咨询
    157****5883用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****7406用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****4042用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****5768用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****2617用户1分钟前提交了咨询
    174****3117用户2分钟前提交了咨询
扬州156****6220用户4分钟前已获取解答
泰州178****5494用户3分钟前已获取解答
连云港181****1746用户4分钟前已获取解答
没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签订劳动合同受伤算工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤算是工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算是工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没签订劳动合同受伤了怎么理赔?
没签订劳动合同受伤了可以要求用人单位来进行理赔。实际上没有签订书面的劳动合同,用人单位方面是存在着过错的,是需要从第2个月开始支付劳动者双倍的工资,除此之外发生工伤也需要对此进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州188****9959用户3分钟前已提交咨询
苏州188****5194用户2分钟前已获取解答
泰州152****5553用户2分钟前已提交咨询
连云港177****9577用户1分钟前已获取解答
徐州134****7620用户2分钟前已提交咨询
盐城134****1073用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换