律图审稿专业委员会3轮严审

没签订劳动合同受伤了怎么理赔

最新修订 | 2024-09-20
1.1w浏览
律师解析
1、未签劳动合同,依据相关法律,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、如果是工伤的,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

镇江135****7448用户3分钟前已获取解答
常州134****6874用户4分钟前已获取解答
盐城188****8861用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125377人选择咨询律师
6816位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签订劳动合同受伤了怎么理赔
一键咨询
  • 144****6813用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****4752用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****6754用户4分钟前提交了咨询
    176****1842用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****7772用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****6401用户2分钟前提交了咨询
    141****3477用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****3767用户4分钟前提交了咨询
    172****1140用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****1528用户1分钟前提交了咨询
    147****0220用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****6320用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****0476用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****1647用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****6188用户3分钟前提交了咨询
    142****2851用户2分钟前提交了咨询
    142****3021用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****4604用户4分钟前提交了咨询
    130****1464用户1分钟前提交了咨询
    144****2817用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****7451用户1分钟前提交了咨询
    170****4218用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****0620用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****8384用户3分钟前提交了咨询
    154****1482用户3分钟前提交了咨询
    162****8816用户2分钟前提交了咨询
    131****3380用户3分钟前提交了咨询
    167****4161用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****7866用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****1114用户4分钟前提交了咨询
    176****8341用户2分钟前提交了咨询
    150****2078用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****4766用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****6821用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****7266用户2分钟前提交了咨询
    150****8233用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****8430用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****5004用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****5122用户2分钟前提交了咨询
    145****0077用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****3050用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****6557用户2分钟前提交了咨询
    165****1351用户3分钟前提交了咨询
    164****1854用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****8133用户1分钟前提交了咨询
    156****7155用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****0852用户2分钟前提交了咨询
    157****0183用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****3588用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****1375用户4分钟前提交了咨询
扬州180****2283用户1分钟前已获取解答
常州181****3316用户2分钟前已获取解答
宿迁134****4523用户4分钟前已获取解答
没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
工作日受伤了老板不报销医药费和工伤赔偿
[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,这是最常见的工伤情形。例如,在工厂车间操作机器时,手指被机器夹伤;在办公室工作时,因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如,上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤,或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如,保安在工作过程中,因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的,如长期在粉尘环境工作而患尘肺病,在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如,销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如,在乘坐地铁去上班的途中,地铁发生紧急制动导致受伤,且本人无主要责任。
确认流程:
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据,如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签订劳动合同受伤算工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤算是工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算是工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没签订劳动合同受伤了怎么理赔?
没签订劳动合同受伤了可以要求用人单位来进行理赔。实际上没有签订书面的劳动合同,用人单位方面是存在着过错的,是需要从第2个月开始支付劳动者双倍的工资,除此之外发生工伤也需要对此进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安178****1720用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****5773用户2分钟前已获取解答
南京188****3071用户1分钟前已提交咨询
连云港188****7814用户3分钟前已获取解答
苏州152****4583用户2分钟前已提交咨询
泰州178****6344用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换