律图审稿专业委员会3轮严审

没签订劳动合同受伤了怎么理赔

最新修订 | 2024-09-20
9.5k浏览
律师解析
1、未签劳动合同,依据相关法律,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、如果是工伤的,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

南京177****3986用户4分钟前已获取解答
淮安181****6390用户1分钟前已获取解答
沭阳152****4338用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125383人选择咨询律师
3856位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签订劳动合同受伤了怎么理赔
一键咨询
  • 177****5101用户2分钟前提交了咨询
    171****1660用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****4113用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****3414用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****7048用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****0135用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****4402用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****8208用户2分钟前提交了咨询
    162****4817用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****3638用户3分钟前提交了咨询
    150****4536用户1分钟前提交了咨询
    162****0505用户1分钟前提交了咨询
    178****1731用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****2081用户4分钟前提交了咨询
    165****0523用户4分钟前提交了咨询
    137****1046用户1分钟前提交了咨询
    170****4024用户3分钟前提交了咨询
    143****7452用户4分钟前提交了咨询
    168****3802用户3分钟前提交了咨询
    150****4037用户3分钟前提交了咨询
    166****7244用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****5161用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****4867用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****2141用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****6410用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****6415用户3分钟前提交了咨询
    145****8587用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****1358用户2分钟前提交了咨询
    142****2410用户2分钟前提交了咨询
    138****0471用户4分钟前提交了咨询
    167****8103用户3分钟前提交了咨询
    131****6466用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****1247用户3分钟前提交了咨询
    158****1076用户1分钟前提交了咨询
    138****1282用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****1103用户3分钟前提交了咨询
    163****6585用户2分钟前提交了咨询
    178****2304用户4分钟前提交了咨询
    132****2652用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****0468用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****3570用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****1804用户1分钟前提交了咨询
    172****2342用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****6058用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****2357用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****1344用户2分钟前提交了咨询
    177****0854用户3分钟前提交了咨询
    162****1481用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****1107用户4分钟前提交了咨询
    144****5466用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
连云港188****4763用户1分钟前已获取解答
沭阳177****7422用户2分钟前已获取解答
镇江156****4258用户1分钟前已获取解答
没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
工作日受伤了老板不报销医药费和工伤赔偿
[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,这是最常见的工伤情形。例如,在工厂车间操作机器时,手指被机器夹伤;在办公室工作时,因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如,上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤,或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如,保安在工作过程中,因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的,如长期在粉尘环境工作而患尘肺病,在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如,销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如,在乘坐地铁去上班的途中,地铁发生紧急制动导致受伤,且本人无主要责任。
确认流程:
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据,如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签订劳动合同受伤算工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤算是工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算是工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没签订劳动合同受伤了怎么理赔?
没签订劳动合同受伤了可以要求用人单位来进行理赔。实际上没有签订书面的劳动合同,用人单位方面是存在着过错的,是需要从第2个月开始支付劳动者双倍的工资,除此之外发生工伤也需要对此进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****5475用户3分钟前已提交咨询
盐城180****7318用户3分钟前已获取解答
苏州178****3826用户1分钟前已提交咨询
徐州188****6844用户2分钟前已获取解答
无锡178****1833用户2分钟前已提交咨询
宿迁181****5601用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换