工伤补偿标准
最新修订 | 2024-09-08
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- 律师解析
- 赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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国家工伤补偿标准一级伤残为27个月的本人工资。二级伤残为25个月的本人工资。三级伤残为23个月的本人工资。四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资。
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工伤的补偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。 工伤赔偿项目有：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，各项目的赔偿标准应当根据实际造成的伤害来进行认定和支付。
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工伤辞退补偿标准具体标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤事故补偿标准在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤事故补偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤事故补偿标准在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤事故补偿标准问题带来帮助。
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工伤事故补偿标准我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤事故补偿标准的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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职工工伤的补偿标准是什么
职工在因工受伤的情况下，自然可以获得相应的工伤赔偿。而对工伤事故进行处理，工伤认定是第一步，工伤鉴定是第二步，只有在确定了构成的伤残等级之后，那么才能照此对受损职工做出赔偿。那职工工伤的补偿标准是什么呢?请一起在下文中进行具体了解。
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工伤补偿标准
赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。几级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤的补偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。
工伤赔偿项目有：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，各项目的赔偿标准应当根据实际造成的伤害来进行认定和支付。
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工伤辞退补偿标准
具体标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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九级工伤补偿标准?
九级工伤赔偿标准为：1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。
2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。3、九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。
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工伤补偿待遇标准是多少？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿骨折工伤补偿标准?
骨折工伤补偿标准：1、一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。
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工伤鉴定补偿标准有哪些？
1、医疗费：以实际医疗花费为准。2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受。异地治疗的费用稍高。3、护理费：1、住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。
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工伤赔偿工伤认定补偿标准是什么？
工伤认定补偿标准主要是支付一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
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工伤赔偿工伤误工费补偿标准是怎么样的？
工伤误工费补偿标准就是按每月的实际工资来进行支付，而且所在单位的福利也不会有任何的改变；对于停工留薪一般不会超过十二个月，只要在这期间所存在的费用一履由用人单位承担。
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工伤赔偿
