工伤险怎么赔偿的

（一）根据工伤保险基金管理规范，因工致残员工可获得不同程度的一次性伤残补助。 七级伤残补助为期12个月本薪，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。 （二）劳动合同期满或劳动者主动解除时，用人单位应发放一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准依据省、自治区、直辖市等地法律法规。

对当事人造成人身伤害但是没有达到残疾的情况的赔偿：医疗费用，当事人在医院所花费的伙食费和住宿费，因为需要陪护产生的护理费用，在住院期间的误工费以及在治疗期间产生的交通出行费用。

工伤保险赔偿后，作为单位应当支付：治疗期间的工资，即因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期间不变的，由单位按月支付。此外，用人单位还应该支付一次性残疾就业补助金。也就是说，停工留薪期间的工资待遇、残疾津贴工与公司解除劳动关系后的一次性残疾就业补贴将由企业承担。