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工作三年只签了一年合同有赔偿吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
1、试用期长短;
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动者试用期的长短由劳动合同期限决定。合同一年试用期只能约定一个月,三年以上期限或无固定期限合同,最多6个月试用期。
2、签一年合同违法约定6个月的试用期,员工可以要求单位额外支付5个月工资作为赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第十九条规定,劳动者试用期的长短由劳动合同期限决定。合同一年试用期只能约定一个月,三年以上期限或无固定期限合同,最多6个月试用期。
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试用期长度的设定及依据,以及对于违反法律规定所导致结果的探讨及其解决方案等方面。首先,根据我国《劳动合同法》第十九条之明确规定,有关劳动者试用期长度的具体规定是依照劳动合同期限而定的。
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欠款只有微信记录怎么起诉需要多久
[律师回复] 仅凭微信聊天记录,确实是可以作为法律证据来提起诉讼的。然而,要想成功地将其作为证据提交给法庭,必须满足严格的前提条件。首先,微信记录必须能够清晰明确地证明原告与被告之间的身份关系,以及债务拖欠的实际情况和相关金额。其次,微信记录还应该具备足够的可信度和法律价值,并且不能被伪造或篡改。原告在启动起诉程序之前,首先需要精心准备好起诉状,并根据案件的具体情况准备好充分的证据材料,然后选择具有管辖权的法院提出正式申诉。法院通常会在收到申请后的七日之内给予最终答复,确定本次诉讼是否予以受理。如果获得了法院组织的许可,那么院方将会把起诉状副本发送给被告,被告将有十五天的期限用以做出回应。接下来,法院将根据案件的复杂度和工作量预估,作出审判的后续安排。通常情况下,普通程序的案件审判周期为六个月,而简略程序的则为三个月。不过,由于不同案件可能存在诸多变数,如案件的复杂程度、法院的工作负荷等等,因此具体的审理时间还需要根据实际情况进行调整。值得注意的是,在使用微信记录作为证据的过程中,务必确保其真实性、合法性和紧密联系性。对于过于关键的信息,可以考虑进行公证,从而进一步提高其证据的法律效力。
只可以三年一签劳动合同吗
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