律图审稿专业委员会3轮严审

外包员工被辞退有赔偿吗

最新修订 | 2024-02-22
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律师解答
没有。
律师解析
外包工与用工单位之间不存在劳动关系,不适用《劳动合同法》以及《劳动法》规定的辞退赔偿规定。外包工属于劳务派遣,其劳动关系在派遣单位,与用工单位并没有实际的法律关系。外包工被辞退的,外包工可以要求派遣单位为其重新安排工作。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
法律依据
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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外包员工被辞退有赔偿吗
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外包人员被辞退有赔偿吗
关于辞退外包人员是否需要支付赔偿金的这个问题不能一概而论,劳务外包一般都要签订民事合同,所以在劳务外包关系中,辞退是否有赔偿的这个问题应当以合同约定为准,如果没有任何正当理由辞退外包人员,按照《民法典》规定,用工方应该承担相应的违约责任。
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劳动纠纷
包庇取保候审后用找律师吗
[律师回复] 解析:
实际上,这并非强制性要求,而是根据相关事宜来做出决定。
依据我国法律规定,犯罪嫌疑人和被告以及其法定代理人均有资格提出对其实施取保候审的申请;
同时,他们的亲戚和律师也以辩护人身份拥有同样的权利。因此,并无法定要聘请律师的必要性。法律明确规定了犯罪嫌疑人和被告以及其法定代理人均有资格提出对其实施取保候审的申请;
同时,他们的亲戚和律师也以辩护人身份拥有同样的权利。律师作为辩护人,可以通过与犯罪嫌疑人和被告进行会面等方式,深入了解案件的详细情况。因此,当律师代表罪嫌人和被告申请取保候审时,他们可以根据具体案情,有针对性地提出取保候审的理由,从而提高取保候审申请被批准的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
行贿罪2024最新标准包括什么
[律师回复] 解析:
(一)在涉及行贿行为的法律规定中,行贿金额达到人民币3万元及以上者被视为“数额较大”,而行贿金额在人民币1万元以上但未达3万元者,若存在以下任何一种情况,均应予以立案调查,并处以五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金:
1.向超过3名以上的人士进行行贿;
2.将违法所得用于行贿行为;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;
4.向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域监督管理工作的国家公职人员行贿,以实现非法目的;
5.向司法工作人员行贿,从而对司法公正产生不良影响;
6.导致经济损失金额在人民币50万元以上但未满100万元。
(二)对于行贿行为,如果存在以下任何一种情况,则可视为“情节严重”,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金:
1.行贿金额在人民币100万元以上但未满500万元;
2.行贿金额在人民币50万元以上但未满100万元,且同时具备上述第一项至第五项所述的任意一种情况;
3.其他严重的情节。
此外,为了谋取不当利益,向国家公职人员行贿,导致经济损失金额在人民币100万元以上但未满500万元的,也被视为“使国家利益遭受重大损失”。
(三)在行贿案件中,如果存在以下任何一种情况,则可视为“情节特别严重”,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产:
1.行贿金额在人民币500万元以上;
2.行贿金额在人民币250万元以上但未满500万元,且同时具备上述第一项至第五项所述的任意一种情况;
3.其他特别严重的情节。
至于为了谋取不当利益,向国家公职人员行贿,导致经济损失金额在人民币500万元以上的,更是被视为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
外包员工被辞退单位需要支付补偿金吗?
外包员工被辞退单位一般是不被需要支付补偿金,这是由于被单位辞退之后,实际上外包员工被没有失业,他们会被退回到劳务派遣公司,然后会被重新派遣工作。外包员工只有是被派遣公司辞退之后,才有可能会获得补偿金。
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劳动纠纷
危险驾驶罪包括无证驾驶吗
[律师回复] 解析:
无证驾驶并非能直接归入危险驾驶罪之中。按照我国相关法律法规的界定,危险驾驶罪所涉及到的危险驾驶行为并不包含无证驾驶这一行为。在此份《刑法》第133条中明确指出了危险驾驶的具体表现形式,即在酒精中毒或药物作用下,以追逐竞驶、严重超载、非法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车辆,从而对公共安全造成潜在威胁的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
外包公司可以随便辞退员工吗?
外包公司是可以随便辞退员工的并且不用进行赔偿,而对于被辞退的外包员工应当由派遣公司重新安排工作。对于其他类型的公司辞退员工的赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿。
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劳动纠纷
遗弃罪外加拐卖儿童罪要判几年
[律师回复] 解析:
对于涉及到对被拐卖儿童施以严重伤害行为的犯罪者,法律规定应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金。在一些极端情况下,例如涉及到拐卖儿童团伙的首要分子等特殊情况时,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收财产。而当犯罪情节特别严重,如导致受害者死亡等情况发生时,则可能面临死刑的严厉惩罚,并且还将被处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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取保候审在外地算刑期吗
[律师回复] 解析:
取保候审制度,即是指公安司法机关在刑事案件审理过程中,对于遭受刑事追责但尚未遭受羁押待遇之人;为了预防其逃避侦辑、控告与审判程序,要求其提供担保人或者缴纳保证金,同时签署担保文书,确保随传随到的一种刑事法律强制措施。
然而值得注意的是,在取保候审期限内,犯罪嫌疑人/被告人仍然享有行动自由权,包括跨市、县活动,但必须经过执行机关的批准方可进行。
此外,由于取保候审并非一种刑罚手段,且犯罪嫌疑人/被告人并未实际被羁押,因此无法将其视为刑期的折抵方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金;
并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
辞退补偿中被辞退的员工包含社保吗?
辞退补偿是不包括社保的,如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿,是按照其所得的工资来进行计算,和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工,用人单位就需要依法对员工进行购买社保。
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劳动纠纷
个人非法吸收公众存款罪构成要件包含哪些
[律师回复] 解析:
非法吸收公众存款罪之构成要素具体如下所述:
首先,该犯罪行为所侵害的客体是一个复合性的领域,既包括对公私财产所有权的侵犯,同时也对国家的金融管理制度产生破坏;
其次,从客观层面进行分析,该犯罪行为主要表现在犯罪者未经中国人民银行的批准,面向社会上的不特定人群吸收资金,并且在吸收过程中,他们可能会以吸收公众存款的名义,或者不以这个名义,向投资者出具相关凭证,并承诺在一定时间期限内偿还本金和支付利息,从而扰乱了正常的金融秩序;
再次,从犯罪主体的角度来看,本罪的实施者通常是一般的自然人,只要其年龄达到16岁且具备刑事责任能力即可,当然,单位也是有可能成为本罪的犯罪主体的;
最后,从主观方面来分析,本罪的犯罪者在主观心态上表现出明显的故意性,也就是说,他们必须明确知道自己的非法吸收公众存款行为将会导致扰乱金融秩序的严重后果,但仍然希望或放任这种情况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
外包公司被辞退有什么补偿?
外包公司被辞退是不存在着补偿的。因为根据我们国家法律,当中明确的规定,用工单位是不需要承担经济赔偿和经济补偿的义务的,被辞退的外包人员应当是由劳务派遣公司重新安排工作。
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劳动纠纷
外地盗窃罪可以取保吗
[律师回复] 解析:
涉及盗窃的刑事犯罪案件在不同地域内都可以进行取保候审程序吗?的确如此,只要符合法定的取保候审条件,就可以向当地司法部门提出申请。依照相关法律法规,申请取保候审须满足以下条件之一:
首先是可能被判决管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
其次是可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不会对社会产生危害风险的犯罪嫌疑人或被告人;
再次是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审也不会对社会产生危害风险的犯罪嫌疑人或被告人;
最后是在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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