律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工什么情况下补偿三倍

最新修订 | 2024-03-01
7.3k浏览
律师解析
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;
(4)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

泰州181****4708用户4分钟前已获取解答
苏州178****7191用户2分钟前已获取解答
无锡177****3854用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125551人选择咨询律师
6917位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工什么情况下补偿三倍
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****4546用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****4626用户3分钟前提交了咨询
    177****2856用户3分钟前提交了咨询
    143****7441用户2分钟前提交了咨询
    175****1342用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****1365用户1分钟前提交了咨询
    135****2328用户3分钟前提交了咨询
    166****7788用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****4253用户3分钟前提交了咨询
    167****3234用户2分钟前提交了咨询
    132****8603用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****4705用户4分钟前提交了咨询
    152****4648用户3分钟前提交了咨询
    148****5672用户4分钟前提交了咨询
    144****6650用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****6731用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****7843用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****2488用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****7781用户2分钟前提交了咨询
    166****3700用户2分钟前提交了咨询
    151****0372用户1分钟前提交了咨询
    166****5046用户3分钟前提交了咨询
    162****4647用户1分钟前提交了咨询
    133****2524用户1分钟前提交了咨询
    152****7143用户4分钟前提交了咨询
    154****6873用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****4072用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****0080用户3分钟前提交了咨询
    154****7673用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****8274用户1分钟前提交了咨询
    166****8337用户1分钟前提交了咨询
    168****3417用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****3122用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****4460用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****7460用户4分钟前提交了咨询
    133****8521用户2分钟前提交了咨询
    155****1554用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****5555用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****0805用户3分钟前提交了咨询
    135****8784用户4分钟前提交了咨询
    131****4576用户4分钟前提交了咨询
    176****5866用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****4705用户4分钟前提交了咨询
    144****3265用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****5683用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****1562用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****4050用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****5513用户4分钟前提交了咨询
    140****2881用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****6030用户4分钟前提交了咨询
镇江156****3332用户3分钟前已获取解答
徐州177****4585用户3分钟前已获取解答
宿迁180****6044用户2分钟前已获取解答
什么情况下辞退双倍赔付
单位在以下情况下,辞退员工需要给双倍赔偿。1、员工符合用人单位的录用条件的。2、员工没有违反单位规章制度的。3、员工不存在严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的。4、员工没有被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下辞退要2倍补偿
用人单位违反《劳动合同法》关于解除劳动合同的规定情况下辞退员工的,即违法辞退员工的,劳动者有权要求用人单位支付两倍赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工什么情况下补偿两倍
总的来说,用人单位辞退员工,如果属于违反《劳动合同法》中的规定,解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下,劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的,这种情况下用人单位需要支付员工两倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工什么情况下双倍补偿金
总的来说,用人单位辞退员工,如果属于违反《劳动合同法》中的规定,解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下,劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的,这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
在哪些情况下辞退员工双倍补偿
总的来说,用人单位辞退员工,如果属于违反《劳动合同法》中的规定,解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下,劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的,这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应