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告老板没签劳动合同能告赢吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
果你证据充足是可以告赢的,首先用人单位没有和你签订劳动合同就已经违法了最基本的劳动法了,如果你告赢了,还可以向单位给你支付赔偿金,要回你的损失,现在是法治社会,不管任何事情都可以用法律来保护自己。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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私人老板没签劳动合同可以告吗?
私人老板没签劳动合同可以告,因为劳动者和用人单位之间已经建立了劳动关系的情况之下,都是属于需要签订书面劳动合同的,如果是没有签订书面劳动合同,按照《劳动合同法》第82条当中的规定,可以通过仲裁然后通过诉讼的方式解决。
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劳动纠纷
老板没让我签劳动合同怎么告他
1w浏览2024-12-09
工程小老板有大老板的工资结算单能告赢吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   工程小老板有大老板的工资结算单可以依法主张合法权益,当事人可以到当地的人民主张合法权益。  《民事诉讼法》  第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利,保证人民查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序,保障建设事业顺利地进行。  第三条 人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。  第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。  第五条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民、应诉,同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制,中华人民共和国人民对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利,实行对等原则。  第六条 民事案件的审判权由人民行使。  人民依照法律规定对民事案件进行审判,不受、社会团体和个人的干涉。  第七条 人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。  第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。  第九条 人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的,应当及时判决。
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没签合同能告老板吗
10w+浏览2024-10-23
给私人老板打工没签劳动合同怎么告他?
劳动者是可以直接到劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁;在申请仲裁时就需要先提交申请书,再者就是证明材料,只要获得劳动委员会的同意,那么就可以获得受理,并能保障到劳动者的利益不受损。
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劳动纠纷
离职后还能告老板没签劳动合同吗
在辞去工作后,未签订合同的员工有权就此事向公司提起诉讼。根据我国现行法律,如果未签劳动合同,员工自愿离职时无需赔偿,但仍可争取未签书面合同的双倍工资。若公司不提供双倍工资,员工可向相关部门申诉。
1w浏览2024-09-28
工程小老板有大老板的工资结算单能告赢吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   工程小老板有大老板的工资结算单可以依法主张合法权益,当事人可以到当地的人民主张合法权益。  《民事诉讼法》  第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利,保证人民查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序,保障建设事业顺利地进行。  第三条 人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。  第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。  第五条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民、应诉,同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制,中华人民共和国人民对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利,实行对等原则。  第六条 民事案件的审判权由人民行使。  人民依照法律规定对民事案件进行审判,不受、社会团体和个人的干涉。  第七条 人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。  第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。  第九条 人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的,应当及时判决。
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没签劳动合同告老板,老板跑了怎么弄
8.5w浏览2024-11-02
给私人老板开车没签劳动合同可以告他吗?
给私人老板开车没签劳动合同可以告私人老板,但是这里的告需要理解为向劳动机构申请劳动仲裁,而不能理解为向法院起诉,这是由于现行法律规范直接规定了,劳动纠纷在没有仲裁之前,不得向法院起诉。
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劳动纠纷
告老板没签劳动合同在辞职前有效吗
1w浏览2024-12-23
工程小老板有大老板的工资结算单能告赢吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   工程小老板有大老板的工资结算单可以依法主张合法权益,当事人可以到当地的人民主张合法权益。  《民事诉讼法》  第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利,保证人民查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序,保障建设事业顺利地进行。  第三条 人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。  第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。  第五条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民、应诉,同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制,中华人民共和国人民对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利,实行对等原则。  第六条 民事案件的审判权由人民行使。  人民依照法律规定对民事案件进行审判,不受、社会团体和个人的干涉。  第七条 人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。  第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。  第九条 人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的,应当及时判决。
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没签合同告法人还是老板
9w浏览2024-07-30
如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗?
如果上班没有签合同可以劳动局告老板,但是首先是需要向仲裁委员会提出劳动仲裁的。主要就是因为那天我们国家法律当中的过一次也没有签订书面的劳动合同,是属于劳动争议,那么应当提出仲裁之后再诉讼。
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劳动纠纷
没签劳动合同辞职要提前多久告诉老板
未签订劳动合同时,劳动者离职通知时间依情况而定。一般需提前30天书面通知用人单位。若用人单位违法,如未提供适当工作环境或条件、未及时足额付薪酬,劳动者可立即中止合同,无需提前通知。总之依用人单位行为是否合法判断通知时间。
1w浏览2024-10-28
工程小老板有大老板的工资结算单能告赢吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   工程小老板有大老板的工资结算单可以依法主张合法权益,当事人可以到当地的人民主张合法权益。  《民事诉讼法》  第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利,保证人民查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序,保障建设事业顺利地进行。  第三条 人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。  第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。  第五条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民、应诉,同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制,中华人民共和国人民对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利,实行对等原则。  第六条 民事案件的审判权由人民行使。  人民依照法律规定对民事案件进行审判,不受、社会团体和个人的干涉。  第七条 人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。  第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。  第九条 人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的,应当及时判决。
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没签劳动合同能告老板吗
10w+浏览2024-11-10
如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗
在未签署劳动合同的情况下,员工有权向劳动局投诉。根据相关法规,雇主应在员工入职后一个月内签订书面合同。若未签订,员工有权要求补充合同及赔偿,并可通过仲裁机构或法院维护自身权益。在申诉过程中,员工需提供劳务证明材料。
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工程小老板有大老板的工资结算单能告赢吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   工程小老板有大老板的工资结算单可以依法主张合法权益,当事人可以到当地的人民主张合法权益。  《民事诉讼法》  第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利,保证人民查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序,保障建设事业顺利地进行。  第三条 人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。  第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。  第五条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民、应诉,同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制,中华人民共和国人民对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利,实行对等原则。  第六条 民事案件的审判权由人民行使。  人民依照法律规定对民事案件进行审判,不受、社会团体和个人的干涉。  第七条 人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。  第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。  第九条 人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的,应当及时判决。
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