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有限责任公司解散的情形有什么

最新修订 | 2024-10-10
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律师解析
有限责任公司解散的情形如下:
1、公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散。
2、股东会决议解散。
3、股东请求法院解散。
4、受行政处罚解散。
5、被法院宣告破产解散。
6、因公司合并或者分立需要解散。
法律依据
《公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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有限责任公司解散程序是什么
大家都知道成立公司不容易,经营公司更加困难,一不小心就会破产,如果公司无法盈利或者无法经营如何解散呢?有限责任公司解散程序是什么呢?相信有很多人不是特别清楚有限责任公司解散程序的步骤,下面就有小编简单带大家了解一下公司解散如何办理吧。
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公司经营
保证责任免除情形有哪些
保证责任免除的情形有约定免除和法定免除,约定免除具体是保证期间债权人依法将主债权转让给第三人,保证人和债权人事先约定仅对特定的债权人承担保证责任,债权人与保证人协议解除保证合同的,法定保证人责任免除的情形包括保证期间,债权转让没有经过保证人同意等。
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刑事辩护
有限公司破产股东还要掏钱出来吗
[律师回复] 在有限公司破产的情境中,股东是否需要掏钱这件事,那可真是得具体情况具体看待。就好比说,有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东,之前已经完完全全地履行了出资的义务,而且,也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走,也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿,那通常情况下,就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任,就不用再去承担额外的负担。
然而,如果这个股东存在没把出资给缴足,或者是用虚假的方式出资,又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况,那在公司进行破产清算的时候,就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内,对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说,他当初承诺出10万块钱,结果只出了8万,那在破产清算时,他就得把那少出的2万给补上。
另外,要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起,或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任,想方设法地去逃避债务,导致严重损害了公司债权人的利益,那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开,却偏偏混在一起,那最后就得为公司的债务负责到底。所以,到底股东要不要掏钱,那可得好好分析分析具体的情况。
无固定期限劳动合同情形有几种
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
交通事故无责任认定情形有哪些
1、当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的。2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。3、当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口,遇红灯继续通行的。4、当事人驾驶车辆在人行道或行人通行范围内剐撞行人的。
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交通事故
无固定期限劳动合同的情形有哪些
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的。
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